இந்தியாவின் வீட்டு பெண் தொழிலாளர்கள் தொற்றின்போது மீள்தன்மையுடன் இருந்தனர், ஆனால் அவர்களது மீட்பு தொலைவில் உள்ளது

ஷேக் மற்றும் தேவி இருவரும், வீடு சார்ந்த முறைசாரா தொழிலாளர்கள், அவர்கள் தங்கள் வீட்டில் இருந்தோ அல்லது முதலாளியின் பணியிடத்திற்கு வெளியில் இருந்தோ கூலி வேலை செய்கிறார்கள், மேலும் இந்தியாவின் தொழிலாளர் சங்கிலியின் அடிப்பகுதியில் உள்ளனர். குறைந்த ஊதியம் (இருவரும் நாளொன்றுக்கு ரூ. 100க்கும் குறைவாகவே சம்பாதித்தவர்கள்) மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பிற்கான மோசமான அணுகல் காரணமாக, வீடு சார்ந்த தொழிலாளர்களின் வாழ்வாதாரம் ஏற்கனவே ஆபத்தான நிலையில் இருந்தது, மேலும் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு கோவிட்-19 தொற்றுநோய் இந்தியாவைத் தாக்கியதால் நிலைமை, மேலும் மோசமடைந்தது.

தேசிய ஊரடங்கு மற்றும் நடமாட விதிக்கப்பட்ட தொடர் கட்டுப்பாடுகளின் காரணமாக விநியோகச் சங்கிலிகள் பாதிக்கப்பட்டு, அவர்களின் உழைப்புக்கான தேவை வறண்டு போனது. இது, வேலை இழப்பு மற்றும் ஒழுங்கற்ற ஊதியங்களுக்கு வழிவகுத்தது, நிபுணர்கள் மற்றும் ஆய்வுகள் கூறுகின்றன. உதாரணமாக, ஷேக்கிற்கு ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக எந்த வேலையும் இல்லை, தேவி தனது ஒப்பந்தக்காரர்களால் வழங்கப்பட்ட ஊதியத்தில் தாமதம் காரணமாக, பல மாதங்களாக போராடினார்.

பல மாதங்களாக, இரு பெண்களுடனும் வீட்டு அடிப்படையிலான தொழிலாளர்களை ஆதரிக்கும் நிறுவனங்களுடனும், இந்தத் துறையில் தொற்றுநோயின் நீடித்த தாக்கத்தை ஆவணப்படுத்தவும், ஒழுங்கற்ற வருமானம் மற்றும் அவர்களின் வேலையின் நீண்டகால சவால்களை, பெண்கள் எவ்வாறு சமாளித்தார்கள் என்பதை அறியவும், இந்தியா ஸ்பெண்ட் கலந்து பேசியது.

இந்தியாவில் உள்ள பல லட்சக்கணக்கான பெண்களுக்கு, சமூகத் தடைகள் மற்றும் நடமாட்டக் கட்டுப்பாடுகள் தங்கள் வீட்டை விட்டு வெளியேற வேண்டிய வேலை வாய்ப்புகளை வரம்பிடுகின்றன. அத்தகைய சூழ்நிலையில், வீட்டு அடிப்படையிலான தொழிலாளியாக இருப்பது அவர்கள் தங்கள் வீட்டின் வரம்பில் இருந்து சம்பாதிக்க அனுமதிக்கிறது.

ஆனால், "2020ல் ஊரடங்கு அமலானதில் இருந்து பல மாதங்களாக வேலை இல்லை. பின்னர் ஆர்டர்களும் கட்டணங்களும் குறையத் தொடங்கின. இருப்பினும், வேலையோ அல்லது வேலை இல்லை, மாறாக செலவுகள் தொடர்ந்து அதிகரித்தன," என்று தேவி கூறினார். அவர் செய்யும் ஒவ்வொரு செயற்கை மாலைக்கும், தேவிக்கு ரூ. 4 முதல் ரூ. 6 வரை சம்பளம் கிடைக்கிறது, மேலும் ஒருநாளில் அதிகபட்சமாக 15 மாலைகளைச் செய்யலாம், ஏனெனில் மீதமுள்ள நேரம் அவரது குடும்பத்தின் பராமரிப்பு வேலைகளில் செலவிடப்படுகிறது.

தேவி மற்றும் அவரது அக்கம்பக்கத்தில் உள்ள மற்ற பெண் வீட்டு வேலையாட்கள், தேசிய தொழிற்சங்கமான, சேவா (SEWA) என்ற சுய தொழில் பெண்கள் சங்கத்தின் உள்ளூர் தன்னார்வலர்களிடம் இருந்து, உதவி பெற்று, சரியான நேரத்தில் ஊதியம் தொடர்பாக ஒப்பந்தக்காரர்களுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்துவது மற்றும் நிலையான பணி ஆணைகளை எவ்வாறு கண்டறிவது என்பதைப் புரிந்து கொள்கின்றனர்.

ரூபாதேவி தான் செய்யும் ஒவ்வொரு செயற்கை மாலைக்கும் ரூ.4 முதல் ரூ.6 வரை சம்பாதிக்கிறார். தொற்றுநோய் வருமானத்தில் இழப்பைக் குறிக்கிறது, மேலும் அவரைப் போன்ற வீட்டு அடிப்படையிலான தொழிலாளர்கள், கோவிட் -19 தொற்றுநோய் மற்றும் ஊரடங்குகளின் பொருளாதார தாக்கங்களில் இருந்து இன்னும் மீண்டு வருகின்றனர்.

புகைப்பட உதவி: இந்தியா ஸ்பெண்டிற்கான அனுஜா

இந்த இரண்டு பெண்களைப் போன்ற பல தொழிலாளர்கள் நிலைமையைக் கையாள்வதில் நெகிழ்ச்சியுடன் உள்ளனர். தேவி இப்போது ஒரு துணிக் கிடங்கில் முழுநேர வேலை பார்ப்பது குறித்து ஆலோசித்து வருகிறார். ஷேக், காகிதக் கோப்புறைகளை உருவாக்குவது அல்லது பசை கொண்டு உறைகளில் அடைப்பது போன்ற பல்வேறு வகையான வேலைகளைச் செய்யத் தொடங்கினார்.

கடந்த இரண்டு வருடங்களில் வீட்டு வேலைகளில் ஈடுபடும் பெண்கள் மாற்று அல்லது துணைப்பணியைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம், பின்னடைவைக் காட்டினாலும், அவர்களின் ஒட்டுமொத்த பொருளாதார மீட்சி இன்னும் வெகு தொலைவில் உள்ளது என்று நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர்.

மெதுவான பொருளாதார மீட்சி

கடந்த 2017-18 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி, இந்தியாவில் 41.85 மில்லியன் வீட்டுத் தொழிலாளர்கள் உள்ளனர், இது மொத்த வேலைவாய்ப்பில் 9% ஆகும் என்று, உலகளாவிய ஆராய்ச்சி-கொள்கை-நடவடிக்கை நெட்வொர்க்கின் முறைசாரா வேலைவாய்ப்பு பெண்கள்: உலகமயமாக்கல் மற்றும் ஒழுங்கமைத்தல் அல்லது WIEGO புள்ளிவிவர சுருக்கம் தெரிவிக்கிறது. இதில் பெண்கள் 17.19 மில்லியன் தொழிலாளர்களாக உள்ளனர்.

கோவிட்-19 தொற்றுநோயால், முறைசாரா தொழிலாளர்களுக்கு இடையே கூட, வீடு சார்ந்த தொழிலாளர்கள் மிகவும் பாதிக்கப்பட்டவர்களில் ஒருவராகத் தொடர்கின்றனர். WIEGO ஆல் ஏப்ரல் 2022 இல் வெளியிடப்பட்ட, புதுடெல்லியை சேர்ந்த அறிக்கை கண்டறியப்பட்டது. வீட்டு வேலையாட்கள், தெருவோர வியாபாரிகள் மற்றும் கழிவுகளை எடுப்பவர்கள் ஆகிய மூன்று முறைசாரா துறை தொழிலாளர்கள் அந்த அறிக்கையில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளனர்.

குஜராத்தில் உள்ள அகமதாபாத் மற்றும் தமிழ்நாட்டில் திருப்பூர் போன்ற நகரங்களில் உள்ள, வீடு சார்ந்த தொழிலாளர்கள், கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் இதேபோன்ற சவால்களை எதிர்கொண்டுள்ளனர் என்று WIEGO இன் அறிக்கைகள் காட்டுகின்றன.

WIEGO இன் இந்திய நாட்டின் பிரதிநிதியான ஷாலினி சின்ஹா ​​கூறுகையில், "உலக மற்றும் உள்ளூர் ஆகிய இரண்டிற்கும் வீட்டு அடிப்படையிலான தொழிலாளர்கள் உற்பத்தி செய்யும் சந்தைகள் பாதிக்கப்பட்டுள்ளன. பல லட்சக்கணக்கான பெண்கள் வீட்டு அடிப்படையிலான வேலைகளில் வேலை செய்கிறார்கள், ஆனால் "அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதற்கு எந்த ஆதரவையும் பெறவில்லை. அவர்கள் தாங்களாகவே நிர்வகிக்க விடப்பட்டதைப் போன்றது" என்று அவர் மேலும் கூறினார்.

தொற்றுநோய்க்கு இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, வேலை கிடைக்காதது மற்றும் மெதுவான மீட்பு ஆகியவை பெண்கள்-வீட்டு அடிப்படையிலான தொழிலாளர்களைப் பற்றிய "மிகவும் ஆபத்தான" கவலை என்று சின்ஹா ​​கூறினார். "வீட்டு அடிப்படையிலான பெண்களின் பங்களிப்பு அவர்களின் குடும்பத்திற்கு மிகவும் முக்கியமானது மற்றும் வேலை இல்லாதது அத்தகைய பெண்களின் ஒட்டுமொத்த நல்வாழ்வையும் ஆரோக்கியத்தையும் பாதிக்கிறது," என்று அவர் கூறினார்.

இரண்டு வகையான வீட்டு அடிப்படையிலான தொழிலாளர்கள் உள்ளனர்: சுயதொழில் செய்பவர்கள் அல்லது சொந்தக் கணக்குப் பணியாளர்கள், சந்தைகளுக்கு நேரடி அணுகல் உள்ளவர்கள் மற்றும் இடைத்தரகர்களால் பணியமர்த்தப்பட்ட சுய ஒப்பந்தம் அல்லது துண்டு விகிதத் தொழிலாளர்கள். ஷேக் மற்றும் தேவி போன்ற இரண்டாவது வகையைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்கள் பொருளாதார ரீதியாக மிகவும் பாதிக்கப்படக்கூடியவர்களாகக் கருதப்படுகிறார்கள், ஏனெனில் ஒப்பந்தக்காரர்கள் பெரும்பாலும் குறைந்த உழைப்புச் செலவில் அதிகபட்ச லாபத்தை உறுதி செய்வதற்காக வேலைகளை பல கைகளாகப் பிரிப்பார்கள்.

ஷப்னம் ஷேக் வாழ்வாதாரத்திற்காக 'டிஸ்ட்ரஸ்டு' ஜீன்ஸை தைக்கிறார். தொற்றுநோய் அவரது வருமானத்தை பாதித்தது மற்றும் அவர் தனது குழந்தைகளின் கல்விக்கு போதுமான பங்களிப்பை வழங்கவில்லை என்று கவலைப்படுகிறார்.

கையில் போதிய வேலை இல்லாததால், குடும்பச் செலவுகளுக்கு, குறிப்பாக பள்ளி செல்லும் தனது இரண்டு குழந்தைகளின் கல்விச் செலவிற்கு தன்னால் பங்களிக்க முடியவில்லை என்று ஷேக் கருதுகிறார். "என் கணவர் மட்டுமே சம்பாதிக்கிறார். மேலும் எனது பணிக்கு இடையூறு ஏற்படவில்லை என்றால், நான் சம்பாதித்த சிறிதளவுக்கு என்னால் உதவியிருக்கலாம் என்று நான் அடிக்கடி நினைப்பேன்," என்று அவர் கூறினார்.

பெண் தொழிலாளர்களின் மீது தொற்றுநோயின் செங்குத்தான பாலின தாக்கத்தின் பின்னணியில், வீட்டு அடிப்படையிலான தொழிலாளர்களின் மோசமான பொருளாதார மீட்பு வருகிறது. ஒட்டுமொத்தமாக, அசிம் பிரேம்ஜி பல்கலைக்கழகத்தின் ஆய்வின்படி, பெண்கள் வேலை இழக்கும் வாய்ப்புகள் அதிகம் மற்றும் குணமடைவதற்கான வாய்ப்புகள் மிகக் குறைவு.

பெண்கள் வீட்டு வேலை செய்பவர்கள் "இரட்டிப்பு பின்தங்கியவர்கள்", என்று Krea பல்கலைக்கழகத்தில் லீட் (LEAD) இல் STREE (மாற்றும் கிராமப்புற நிறுவனங்கள் மற்றும் அதிகாரமளித்தலுக்கான தீர்வுகள்) திட்டத் தலைவர் மிருதுல்யா நரசிம்மன் கூறினார். தொற்றுநோய்க்கு முந்தைய கட்டத்தில் கூட, குறைந்த ஊதியம், முறையான பயிற்சி இல்லாமை மற்றும் வேலை இடத்தின் உடல் கட்டுப்பாடுகள் போன்ற கட்டமைப்புத் தடைகள் இருந்தன என்று அவர் விளக்கினார். "தொற்றுநோயின் தொடக்கத்துடன், புதிய சந்தை அதிர்ச்சி தடைகள் வந்தன. அவர்கள் உற்பத்தி செய்யும் தொழில்கள், மிகக் குறைந்த வரம்பில் வேலை செய்வதால் கையிருப்பு இல்லை" என்றார்.

தொழிலாளர்களின் சகிப்புத்தன்மை

வீட்டு அடிப்படையிலான தொழிலாளர்கள் எதிர்கொள்ளும் தடைகள் இருந்தபோதிலும், தொற்றுநோய்களில் சில நம்பிக்கைக்கீற்றுகள் இருந்தன, அவற்றில் ஒன்று தெளிவான மற்றும் ஏற்றுக் கொள்வதன் மூலம் காட்டப்பட்டது. ஆடைத் தொழிலாளர்கள் முகக்கவசம் மற்றும் பிற அத்தியாவசியப் பொருட்களைத் தயாரிப்பது போன்ற உயிர்வாழும் முறையை நோக்கி திடீரென மாறியதாக, STREE அமைப்பின் நரசிம்மன் கூறினார்.

தனிப்பட்ட தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் சொந்தமாக இருக்கும்போது, ​​​​ஒரு கூட்டு அல்லது தொழிற்சங்கத்தின் கீழ் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டவர்கள், தொற்றுநோய்க்கு பிந்தைய சந்தைகளுக்கு விரைவாக மாற்றியமைக்க முடிந்தது என்று நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர். உதாரணமாக, பெண்களுக்குச் சொந்தமான கைவினைஞர்களின் தயாரிப்பாளர் நிறுவனமான SEWA Ruaab உடன் தொடர்புடையவர்கள், முகக்கவசம் தயாரிப்பைக் கற்றுக்கொள்வதன் மூலம், தங்களை விரைவாக மேம்படுத்திக் கொண்டனர்.

கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில், பலர் தங்களைப் பயிற்றுவிப்பதற்கான தொழில்நுட்பத்தின் பக்கம் திரும்பினர். ருவாபின் (Ruaab) தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அனோஹிதா, மார்ச் 2020 இல், பெரும்பாலான மக்கள் ஆடம்பர அல்லது விலையுயர்ந்த கையால் செய்யப்பட்ட பொருட்களை வாங்குவதைத் தவிர்ப்பதால் விற்பனை மந்தநிலையை எதிர்கொள்ளக்கூடும் என்பதை அவர்கள் உணர்ந்ததாகக் கூறினார். "மக்கள் பருத்தி முகக்கவசங்களை பற்றி பேசத் தொடங்கினர், ஆனால் நமது பெண் தொழிலாளர்களுக்கு அவற்றை எவ்வாறு தயாரிப்பது என்று தெரியவில்லை. அப்போதுதான், பருத்தி மாஸ்க் தயாரிப்பில் கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்றும், பெண்களுக்கு அதை தயாரிப்பதில் பயிற்சி அளிக்க வேண்டும் என்றும் முடிவு செய்தோம்.

தேசிய தலைநகரில் உள்ள அவர்களின் தலைமை அலுவலகத்தில், மாற்றத்தின் விளைவு தெளிவாகத் தெரிகிறது. ஒரு சூடான ஏப்ரல் காலையில், கட்டிடத்தின் மேல் தளம் சுறுசுறுப்பாக இயங்கிக் கொண்டிருந்தது, ஏனெனில் பெண்கள் வீட்டு வேலையாட்கள் பயிற்சி பெறுகிறார்கள் அல்லது தையல் மற்றும் எம்பிராய்டரி வேலைகளில் ஈடுபட்டிருந்தனர்.

ஷாலு உபாத்யாய், ருவாப் உடன் தொடர்புடைய ஒரு வீட்டில் வேலை செய்பவர், அவர் எப்படி முகக்கவசம் உருவாக்க கற்றுக்கொண்டார் என்பதை நினைவு கூர்ந்தார். "கடந்த ஆண்டு தொற்றுநோயின் இரண்டாவது அலையின் போது, ​​​​என் கணவர் தனது வேலையை இழந்தார், மேலும் நாங்கள் இங்கிருந்து பெற்ற பணி உத்தரவுகள் வீட்டை நடத்த எனக்கு உதவியது. வீடியோவில் பயிற்சி பெறுவது ஒருபுறம் இருக்க, முகமூடியை எப்படி தயாரிப்பது என்று நான் ஒருபோதும் நினைத்ததில்லை,"என்று அவர் தைத்துக்கொண்டிருந்த ஒரு துணி பையைக் காட்டினாள்.

உபாத்யாய் போன்ற தொழிலாளர்கள் திறமையை மேம்படுத்த வீடியோ டுடோரியல்களின் உதவியை முதன்முறையாக எடுத்துக்கொண்டது தொற்றுநோய். 2019 ஆம் ஆண்டு வரை தனது மொபைல் ஃபோனை அழைப்புகளை மேற்கொள்ளவும் பெறவும் மட்டுமே பயன்படுத்தியதாக அவர் கூறினார். வேலை ஆணைகளை ஒருங்கிணைக்கவும், நீண்ட செய்திகளைத் தட்டச்சு செய்வதைத் தவிர்க்கவும் வாட்ஸ்அப்பில் ஆடியோ செய்தி அம்சத்தை இப்போது விரிவாகப் பயன்படுத்துவதாக Ruaab இல் உள்ள தொழிலாளர்கள் தெரிவித்தனர்.

ருவாப் நிறுவனத்துடன் இணைந்த வீட்டு வேலையாட்களால் தயாரிக்கப்பட்ட முகக்கவசம். தொற்றுநோய் காலத்தில் வீடியோக்கள் மூலம் பெண்கள் முகக்கவசங்களை உருவாக்கக் கற்றுக் கொண்டனர். பயிற்சி பெற்றவர்களில் பலர், ஃபோனை அல்லது ஃபோன் அழைப்பை முதன்முறையாக பயன்படுத்துபவர்கள்.

புகைப்பட உதவி: இந்தியா ஸ்பெண்டிற்காக, அனுஜா

கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில், பல வீட்டுத் தொழிலாளர்கள் "மாற்று மற்றும் துணைப் பணிகளைக் கருத்தில் கொள்ளத் தள்ளப்பட்டனர்" என்று, பிப்ரவரி 2020 மற்றும் ஆகஸ்ட் 2021 க்கு இடையில், இந்தியா உட்பட ஏழு தெற்காசிய நாடுகளில், ஹோம் நெட் சவுத் ஏசியா (HNSA) என்ற, வீட்டு அடிப்படையிலான தொழிலாளர்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் குழுக்களின் பிராந்திய வலையமைப்பால் மேற்கொள்ளப்பட்ட ஆய்வில் கண்டறியப்பட்டது.

ஹோம் நெட் சவுத் ஏசியா அமைப்பின் பிராந்திய ஒருங்கிணைப்பாளர் நவ்யா டிசோசா கூறுகையில், ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்கள் இத்தகைய நெட்வொர்க்குகளின் ஆதரவின் மூலம் தங்களை மேம்படுத்திக் கொள்ள முடிந்தது. தையல் வேலைகளில் ஈடுபடுபவர்கள் எம்பிராய்டரி வேலைகள் மற்றும் உணவு தொடர்பான வியாபாரம் என்று பன்முகப்படுத்தப்பட்டதாகவும், ஆனால் சிலர் முற்றிலும் கைவிடப்பட்டு வீட்டு வேலையாட்களாக மாறியதாகவும் அவர் கூறினார்.

"இவை, பின்னடைவின் எடுத்துக்காட்டுகள்; ஆனால் அது அவற்றின் திறன்களையும் வளங்களையும் மிகைப்படுத்தியுள்ளது. அதுதான் உயிர்வாழ்வதற்கான ஒரே வழி,'' என்றார் அவர். "நீண்ட கால தாக்கத்தைப் பொறுத்தவரை, கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் குடும்பங்கள் உறவினர்கள் மற்றும் முறைசாரா கடன் வழங்குபவர்களிடம் இருந்து கடன் வாங்கியிருப்பதால் கடன் மிகவும் முக்கியமானது. எனவே, அவர்கள் காட்டிய நெகிழ்ச்சியின் விலை என்ன என்பதை நாம் சிந்திக்க வேண்டும்" என்றார்.

ஒரு கொள்கை தலையீடு தேவை

வீட்டு அடிப்படையிலான தொழிலாளர்கள் கொள்கை வகுப்பாளர்களால் புறக்கணிக்கப்படுகிறார்கள், ஏனெனில் அவர்கள் "கண்ணுக்குத் தெரியாதவர்களாகவும் குறைவாக மதிப்பிடப்பட்டவர்களாகவும்" இருப்பதோடு பெரும்பாலான தொழிலாளர் சட்டங்களுக்கு உட்பட்டவர்கள் அல்ல, கடந்த ஆண்டு வெளியிடப்பட்ட ஹோம் நெட் சவுத் ஏசியா (HNSA) அமைப்பின் கொள்கை ஆதரவு ஆவணங்கள் கூறின. இந்தியாவில் தற்போது வீட்டு அடிப்படையிலான தொழிலாளர்களுக்கு எந்தவொரு மேலோட்டமான கொள்கையும் இல்லை.

கோவிட்-19 தொற்றுநோய் மற்றும் கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் அதன் நீடித்த தாக்கம், வீடு சார்ந்த தொழிலாளர்களைப் பாதுகாக்க, ஒரு குறிப்பிட்ட தேசியக் கொள்கையின் அவசியத்தை மீண்டும் ஒருமுறை கவனத்தில் கொள்ள வைத்துள்ளது என்று, இந்தியா ஸ்பெண்ட் அணுகிய அனைத்து நிபுணர்களும் ஒருமனதாக கூறினர்.

STREE இன் நரசிம்மன் கூறுகையில், "பெண் தொழிலாளர் மற்றும் நாட்டின் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு இந்தத் துறை கணிசமான பங்களிப்பை வழங்குகிறது என்பதை அங்கீகரிக்கும் வீட்டு அடிப்படையிலான தொழிலாளர்களுக்கான தேசிய கொள்கை" காலத்தின் தேவை என்றார்.

ஹோம் நெட் சவுத் ஏசியா மற்றும் WIEGO போன்ற குழுக்களுடன் கலந்தாலோசித்து, வீட்டு அடிப்படையிலான தொழிலாளர்களுக்கான தேசிய கொள்கை வரைவை உருவாக்கியுள்ளது, அதன் முக்கிய நோக்கங்கள் அவர்களை 'தொழிலாளர்கள்' என்று அங்கீகரிப்பதாகக் கூறுகிறது. பாதுகாப்பு மற்றும் முதலாளிகள்/ஒப்பந்தக்காரர்கள், அரசு மற்றும் தொழிலாளர்கள் இடையே முத்தரப்பு வழிமுறைகளை உருவாக்கி நிர்வகிக்கவும்.

வீட்டு அடிப்படையிலான தொழிலாளர்களுடன் பணிபுரியும் அமைப்புகளின்படி, வீட்டு அடிப்படையிலான தொழிலாளர்கள் எதிர்கொள்ளும் சவால்கள் நீண்டகாலமாக முக்கிய தொழிலாளர் உரையாடலில் இருந்து வெளியேறியுள்ளன. கொள்கைத் தலையீடுகள் மற்றும் வீட்டு அடிப்படையிலான தொழிலாளர்களுக்கான குறிப்பிட்ட திட்டங்கள் உட்பட இந்தியாவிற்கு மிகவும் ஒருங்கிணைந்த முயற்சி தேவை. அரசு, இத்துறையில் பணிபுரியும் நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழிலாளர் உரிமைக் குழுக்கள் போன்ற பங்குதாரர்களிடையே அதிக ஒத்துழைப்பு இருக்க வேண்டும்.

புதுடெல்லியை சேர்ந்த தேசிய பொது நிதி மற்றும் கொள்கை நிறுவனத்தில் (NIPFP) பொருளாதார நிபுணரும் பேராசிரியருமான லேகா சக்ரவர்த்தி, உடனடி வாழ்வாதார நெருக்கடியைச் சமாளிக்க, ஒரு முறை மட்டுமே இலக்கான பணப் பரிமாற்றம் தேவை என்று கூறினார். "நாம் நீண்ட கால கொள்கை தலையீடு பற்றி பேசும்போது, ​​​​ஒரு செயல்படுத்தும் சூழலை உருவாக்குவது முக்கியம்," என்று அவர் மேலும் கூறினார், வீடு மற்றும் பராமரிப்பு வேலைகளில் பெண்கள் மீதான அழுத்தத்தை குறைக்கவும், கடன் அணுகலை மேம்படுத்தவும் மற்றும் அவர்களுக்கு சரியான சந்தையை உறுதிப்படுத்தவும் நடவடிக்கைகளை பரிந்துரைத்தார்.

"வீட்டு அடிப்படையிலான தொழிலாளர்களுக்கு, சில்வர் புல்லட் தீர்வு இல்லை" என்றார் அவர்.