நீர் மேலாண்மைக்கான கிராமப்புற பணியாளர் திறன், வேலைவாய்ப்புகளையும் நீர் பாதுகாப்பையும் அளிக்கும்

மிகவும் பரவலாக்கப்பட்ட, உள்ளூர் அளவில் நீர் மேலாண்மை பெரும்பாலும் பகுதி நேர, தன்னார்வ அல்லது ஊதியம் பெறாத நடவடிக்கையாகும். இது நீர் பாதுகாப்பை வளர்ப்பதற்கு உதவாது அல்லது விலைமதிப்பற்ற நீர் ஆதாரங்களை நிர்வகிக்க அர்த்தமுள்ள வாழ்வாதாரங்களை வளர்க்க உதவாது என, பாதுகாப்பான மற்றும் நிலையான நீருக்காக உழைக்கும், ஜஸ்ட் ஜாப்ஸ் நெட்வொர்க் என்ற உலகளாவிய ஆராய்ச்சி நிறுவனமும், பெங்களூரைச் சேர்ந்த அர்கியம் உடன் நடத்திய பகுப்பாய்வு கண்டறிந்துள்ளது.

இந்தியாவின் நகர்ப்புற மற்றும் கிராமப்புற வீட்டு நீர் விநியோகத்தில், 80% நிலத்தடி நீரால் வழங்கப்படுகிறது. உலக மக்கள்தொகையில், 18% இந்தியாவில் உள்ளது, ஆனால் அதன் எல்லைக்குள் உலகளாவிய புதுப்பிக்கத்தக்க நீர் ஆதாரங்களில் 4% மட்டுமே உள்ளது. 700 மாவட்டங்களில் 250க்கும் மேற்பட்ட மாவட்டங்கள் 'முக்கியமான' அல்லது 'அதிகமாக சுரண்டப்பட்ட' நிலத்தடி நீர் மட்டங்களைக் கொண்டுள்ளதாக, மத்திய நிலத்தடி நீர் வாரியத்தின் சமீபத்திய தரவான 2017 இல் இருந்து தெரியவருகிறது.

இந்தியாவில், தண்ணீர் மற்றும் சுகாதாரத்திற்காக, நீர் வழங்கல் மற்றும் மேலாண்மைக்கான பல திட்டங்கள் அதாவது, நீர்-பாதுகாப்பான கிராமங்களை இலக்காகக் கொண்டு, ஜல் ஜீவன் மிஷன் (JJM) மூலம் கிராமங்களுக்கு நல்ல தரமான குழாய் நீர் விநியோகம், அடல் பூஜல் யோஜனா ( ABhY) மூலம் நிலத்தடி நீர் மேலாண்மை மற்றும் ஸ்வச் பாரத் மிஷன் (SBM) ஆகியன உள்ளன.

இந்தத் திட்டங்களில் பணியாற்றுபவர்கள், சமூகத்தைச் சேர்ந்தவர்களாக இருக்க வேண்டும், நிலத்தடி நீர் மற்றும் மேற்பரப்பு நீரைப் பற்றிய அறிவியலைப் பெற்றிருக்க வேண்டும், தண்ணீர் இருப்பின் அடிப்படையில் தண்ணீர் பயன்பாட்டைத் திட்டமிடவும், நீர் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கான கட்டமைப்புகள் மற்றும் அமைப்புகளை உருவாக்கவும், இயக்கவும் மற்றும் பராமரிக்கவும் தங்கள் சமூகத்தை ஆதரிக்கும் திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். .

இந்திய பொருளாதாரத்தை கண்காணிக்கும் மையத்தின் தரவுகளின்படி, பிப்ரவரி 2022 நிலவரப்படி, கிராமப்புற வேலையின்மை 8.35% ஆக இருந்தது. உலக தண்ணீர் தினம் வந்து சென்ற நிலையில், வரையறுக்கப்பட்ட வளங்களை நிர்வகிப்பதற்கான சவால்களை எதிர்கொள்ளும் வகையில், நீர் மேலாண்மையில் உள்ளூர் பணியாளர்களின் திறமை மற்றும் திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கான அவசரத் தேவையை எங்களது இந்த கட்டுரை எடுத்துக்காட்டுகிறது. இது இந்தியாவுக்கு இரண்டு நெருக்கடிகளைத் தீர்க்க உதவும்; வளங்கள் குறைவதால், குறிப்பாக வெப்பமயமாதல் காலநிலையுடன் அதிக நீர் பாதுகாப்பின்மை; இரண்டாவது, நாட்டின் பெரிய தொழிலாளர் திறன் தொகுப்பினை பாதிக்கும் வேலைவாய்ப்பின்மை.

ஜஸ்ட் ஜாப்சின் ஜல் கௌஷல் திட்டம், அர்க்கியம் மூலம் ஆதரிக்கப்படுகிறது. இது, கிராமப்புற நீர் பொது மேலாண்மை, வேலைகள் மற்றும் கிராமம், மாவட்டம் மற்றும் மாநில அளவில் திறன்கள் ஆகியவற்றின் நிலப்பரப்பை வரைபடமாக்க முயற்சிக்கிறது. இத்தகைய திறன் இடைவெளியை வரைபடமாக்கவோ அல்லது நீர் மேலாண்மை, பயிற்சி அல்லது முன்னணி ஊழியர்களுக்கு வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்கவோ எந்த அரசு அமைப்பும் கட்டாயம் இல்லாத நிலையில், நிலையான வாழ்வாதாரம் மற்றும் திறன்கள் மூலம், நீர் பாதுகாப்பிற்கான ஒரு வரைபடத்தை, ஜல் கௌஷல் திட்டம் உருவாக்கும் என்ற நம்பிக்கை உள்ளது.

உலகளவில் நிலத்தடி நீரை அதிகம் பயன்படுத்தும் நாடு இந்தியா, உலக நிலத்தடி நீரில் 25% உறிஞ்சுகிறது. இந்தியாவின் தொடர்ச்சியான சமூக-பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு நீர் பாதுகாப்பு முக்கியமானது. இந்தியாவின் பாசன விவசாயத்தில், கிட்டத்தட்ட 62% நிலத்தடி நீரைச் சார்ந்திருக்கிறது, அதே சமயம் கிராமப்புற இந்தியாவின் குடிநீர் விநியோகத்தில் 85% நிலத்தடி நீரைச் சார்ந்திருக்கிறது. உயிர்நாடி மற்றும் வாழ்வாதார நடவடிக்கைகளுக்கு முக்கியமான நிலத்தடி நீர், ஒரு பொதுவான வளம் மற்றும் போதுமான பாதுகாப்பு மற்றும் மேலாண்மை தேவைப்படுகிறது.

நீர் பாதுகாப்பு கிராமங்களுக்கு திறமையான முன்களப் பணியாளர்

இந்திய கிராமங்களுக்கு ஆறுகள், குளங்கள், ஏரிகள் போன்ற மேற்பரப்பு நீர் ஆதாரங்கள் மற்றும் கிணறுகள், குழாய் கிணறுகள், ஆழ்குழாய் கிணறுகள், ஆழ்குழாய் கிணறுகள் மற்றும் கைப்பம்புகள் மூலம் குழாய் நீர் போன்ற நிலத்தடி நீர் ஆதாரங்கள் மூலம் பெறப்படுகிறது.

தண்ணீர் தொடர்பாக, பல ஏஜென்சிகள் மற்றும் அரசு திட்டங்கள் உள்ளன, அவை பெரும்பாலும் களத்தில் ஒன்றிணைவதில்லை. மேலும், இந்தத் திட்டங்களில் பல, திறமையான மற்றும் திறம்படச் செயல்படுத்துவதற்கான திறமையான நீர்வளத்துறை பணியாளர்களின் தேவையை அங்கீகரிக்கின்றன.

மார்ச் 17, வியாழன் அன்று ஊரக வளர்ச்சி அமைச்சகம் மற்றும் குடிநீர் மற்றும் சுகாதாரத் துறையிடம், இதுபற்றி நாங்கள் தொடர்பு கொண்டோம், ஆனால் அவர்களிடம் இருந்து பதில் இதுவரை கிடைக்கவில்லை; கிடைத்தவுடன் இக்கட்டுரை புதுப்பிக்கப்படும்.

ஆதாரம்: ஜெர்மன் சர்வதேச ஒத்துழைப்புக்கான சமூகம் (GIZ) கம்ப் வெளியிட்ட, காலநிலை-தாக்கக்கூடிய நீர் மேலாண்மைக்கான ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் இணை நிதி வாய்ப்புகள் என்ற அறிக்கை. 

நாட்டில் 500,000 முதல் 1 மில்லியன் திறமையான பணியாளர்கள் (ஒரு கிராமத்திற்கு குறைந்தது 2-3 பேர் பயிற்சி பெற்றுள்ளனர் என்று வைத்துக்கொள்வோம்) பல்வேறு நீர்-இணைப்பு நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதற்காக மதிப்பிடப்பட்டாலும், இந்தத் தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் கண்ணுக்குத் தெரியாதவர்கள், மேலும் அவர்கள் திட்டத்தின் காலத்திற்கு அப்பால் வேலை பாதுகாப்பு இல்லை.

மேலும், இந்த திறமையான பணியாளர்களின் கிராமம், கிராம பஞ்சாயத்து அல்லது மாவட்ட அளவில் எந்த தகவலும் இல்லை, போதுமான நீர் மேலாண்மைக்கு என்ன திறன்கள் தேவை என்பது பற்றிய வரைபடமும் இல்லை. ஒவ்வொரு முறையும் ஒரு புதிய திட்டம் தொடங்கப்படும்போது, ​​​​புதிய பணியாளர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கப்படுகிறது, இதன் விளைவாக பல முயற்சிகள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. கிராமப்புற நீர் பிரச்சினைகளில் பணிபுரியும் அனைத்து மக்களின் செயல்திறன், நிலைத்தன்மை மற்றும் தேவை மற்றும் விநியோக இடைவெளியைப் புரிந்து கொள்ள போதுமான தரவு இல்லை.

கிராமப்புற நீர் பாதுகாப்பிற்கான திறமையான பணியாளர்களுக்கு உற்பத்தி வேலைகளை உறுதி செய்தல்

அரசாங்க திட்டங்கள் மற்றும் சிவில் சமூக முன்முயற்சிகள் மூலம், சமூக உறுப்பினர்கள் அவ்வப்போது பயிற்சி பெறுகிறார்கள் மற்றும் கிராமத்தில் நீர் மேலாண்மை அம்சங்களில் தன்னார்வ அடிப்படையில் ஈடுபடுகிறார்கள். இந்த பயிற்சி பெற்ற தொழிலாளர்களின் பணிகளும் பொறுப்புகளும் கிணறு தோண்டும் தொழிலாளி, கொத்தனர் அல்லது குழாய் பதித்து பராமரிக்கும் பிளம்பர், பம்ப் ஆபரேட்டர், பாரா ஹைட்ராலஜிஸ்ட்டுகளாக, புஜல் ஜனகர்கள், குளங்களை தூர்வாரும் பொறுப்பு ஜல் சஹேலிகள், நீரூற்று கொட்டகை மேலாண்மை மற்றும் தாரா சேவகர்கள். மற்ற சமூக வள நபர்களுக்கானது.

ஆனால் முதன்மையான திட்டங்களில் கூட, இந்த திறமையான பணியாளர்களின் பணிகள் 'வேலை பாத்திரங்கள் மற்றும் பொறுப்புகள்' என வரையறுக்கப்படவில்லை. ஜல் ஜீவன் மிஷன் மற்றும் அடல் பூஜல் யோஜனா நிகழ்ச்சியின் வழிகாட்டுதல்களின் பகுப்பாய்வு, தெளிவான அணிதிரட்டல், திறமை மற்றும் தொடர்புடைய ஊதியம் எதுவும் இல்லை. இதன் விளைவாக, சிவில் சமூகக் குழுக்கள் இந்தத் தொழிலாளர்களைத் திரட்டி பயிற்சி அளித்தாலும், வருமானம் மற்றும் வேலை முன்னேற்றத்திற்கான பாதையின்றி நீர் மேலாண்மையை மேற்கொள்வதில் அவர்கள் ஆர்வத்தைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள வேண்டும்.

மகாராஷ்டிராவில் உள்ள ஜல் சுரக்ஷாக்ஸ் போன்ற 'முழு நேர வேலைகள்' மூலம் திறமையான பணியாளர்களை பிரதானப்படுத்த சில முயற்சிகள் மேற்கொள்ளப்பட்டுள்ளன, அவர்கள் நிலத்தடி நீர் நிலையை கண்காணிக்க பயிற்சி மற்றும் சான்றிதழ் பெற்றுள்ளனர், மேலும் நீர்மட்டத்தை அளவிடும் கருவிகளைக் கையாள்வது, கிணறுகளை அடையாளம் காண்பது மற்றும் டிஜிட்டல் முறையில் வெவ்வேறு ஒன்றியம் மற்றும் மாவட்ட தலைமையகத்தில் நிலத்தடி நீர் ஆய்வு மற்றும் மேம்பாட்டு முகமை (GSDA) உடனான தகவல் பகிர்வதாகும்.

மகாத்மா காந்தி தேசிய ஊரக வேலை உறுதித் திட்டம் (MGNREGS), தேசிய ஊரக வாழ்வாதார இயக்கம் (NRLM) மற்றும் மாநில ஊரக வாழ்வாதார பணிகள் (SRLM) போன்ற வாழ்வாதார பணிகள் மூலம், கிராம அளவில் தொழிலாளர்கள் கட்டுமானம், செயல்பாடு மற்றும் பராமரிப்பு பணிகளில், ஒப்பந்த அடிப்படையில் குடிநீர் பணிகள் ஈடுபட்டுள்ளனர். ஸ்வச்சக்ரஹிகள் மற்றும் அங்கீகாரம் பெற்ற சமூக சுகாதார ஆர்வலர்கள் (ASHA), அவர்கள் செய்யும் மற்ற பணிகளுக்கு கூடுதலாக, பகுதி நேரமாக அல்லது ஊக்கத்தொகை அடிப்படையில் தண்ணீரின் தரத்தை பரிசோதிப்பதில் ஈடுபட்டுள்ளனர்.

ஒரு சில மாநிலங்களில், கர்வாலில் உள்ள கொள்ளுஸ், மற்றும் உத்தராஞ்சலில் உள்ள குமாவுன் மலைகளில் சௌகிதார் அல்லது மஹாராஷ்டிராவில் உள்ள ஹவால்தார், ஜாக்லியாக்கள் அல்லது பட்காரிகள் போன்ற நீர் மேலாளர்களின் பாரம்பரிய வேலைகள், பாத்திரங்கள், பொறுப்புகள் மற்றும் ஊதியம் வரையறுக்கப்பட்டு 'முறைப்படுத்தப்பட்டுள்ளன'. எவ்வாறாயினும், 'வேலைகளை உருவாக்கும்' திசையில் முயற்சிகள் எடுக்கப்பட்டாலும், பெரும்பாலான சமூக வள நபர்கள் தன்னார்வ அல்லது ஷ்ரம்தான் [உழைப்பு நன்கொடை] அடிப்படையில் தொடர்ந்து ஈடுபடுகின்றனர்.

கிராம பஞ்சாயத்து அளவில் உள்ள கிராம நீர் மற்றும் துப்புரவுக் குழுக்கள் (VWSC) மற்றும் நீர் பயனர் சங்கங்கள் (WUA) போன்ற அரசால் உருவாக்கப்பட்ட துணைக் குழுக்கள், போதுமான திட்டமிடல் மற்றும் நீர் மேலாண்மையை செயல்படுத்துவதை உறுதி செய்வதற்கு குறிப்பிடத்தக்க பங்கைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். எவ்வாறாயினும், இந்த அமைப்புகளின் திறன் போதுமானதாக இல்லை, மேலும் நீர் வளங்களை வரைபடமாக்குதல் மற்றும் வழக்கமான கூட்டங்களை நடத்துவது போன்ற பணிகளுக்கு, பிற இலாப நோக்கற்ற அல்லது சிவில் சமூக குழுக்களிடமிருந்து, நீர் மேலாண்மையில் பணிபுரியும் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களுடனான உரையாடல்களில், ஜஸ்ட் ஜாப்ஸ் நெட்வொர்க்கின் ஆராய்ச்சியாளர்கள் கண்டறிந்தனர்.