கசக்கும் உண்மை: டார்ஜிலிங்கின் தேயிலைத் தோட்டத் தொழிலாளர்களுக்கு ஊதியம் குறைவு, நில உரிமைகள் இல்லை

வடக்கு வங்காளத்தின் தேயிலைத் தோட்டங்களில் உள்ள பல்லாயிரக்கணக்கான தொழிலாளர்களின் --அவர்களில் 50% க்கும் அதிகமானோர் பெண்கள் -- இதுதான் உண்மை. காலனித்துவ தொழிலாளர் முறையால் கட்டுண்டு, நில உரிமைகள் இல்லாமல், அரசாங்கத் திட்டங்களைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் மிகக் குறைவாகவே அவர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது என்பதை டார்ஜிலிங்கில் இருந்து எங்களது கள அறிக்கை கண்டறிந்துள்ளது.

"தேயிலைத் தொழிலாளர்களின் மோசமான வேலை மற்றும் மனிதாபிமானமற்ற வாழ்க்கை நிலைமைகள், பிரிட்டிஷ் தோட்டக்காரர்களால் காலனித்துவ காலத்தில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட ஒப்பந்த தொழிலாளர்களை நினைவூட்டுகிறது" என்று 2022 ஆம் ஆண்டு பாராளுமன்ற நிலைக்குழு அறிக்கை குறிப்பிட்டது.

தொழிலாளர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையை மேம்படுத்த முயற்சி செய்கிறார்கள் என்று அறிக்கை கூறியதை, நிபுணர்களும் ஒப்புக்கொண்டனர். பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் தங்கள் பிள்ளைகளை தேயிலை தோட்டங்களுக்கு அனுப்புவதற்கு பதிலாக, கல்வி கற்பிக்க அனுப்புகின்றனர். அவர்கள் உயர்ந்த குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்காகவும், தங்கள் மூதாதையர் வீடுகள் மீதான நில உரிமைக்காகவும் போராடுகிறார்கள்.

ஆனால் தட்பவெப்பநிலை மாற்றம், மலிவான தேயிலைகளின் வர்த்தகப் போட்டி, உலகச் சந்தைகளில் மந்தநிலை மற்றும் குறைந்த உற்பத்தி மற்றும் தேவை ஆகியவற்றின் காரணமாக டார்ஜிலிங் தேயிலைத் தொழிலின் நிலை காரணமாக அவர்களின் ஏற்கனவே ஆபத்தான வாழ்க்கை, இப்போது இன்னும் பேராபத்தில் சிக்கி உள்ளது என்பதை இரு பகுதிகள் தொடரின் முதல் அத்தியாயத்தில் பார்த்தோம். இந்த இரண்டாவது மற்றும் இறுதிப் பகுதியானது, தேயிலைத் தோட்டங்களில் உள்ள தொழிலாளர்களின் நிலை குறித்து விவரிக்கிறது.

தேயிலை தோட்டங்களில் தொழிலாளர் அமைப்பு எவ்வாறு செயல்படுகிறது

வடக்கு வங்காளத்தில் உள்ள தேயிலைத் தோட்ட நிலங்கள் சொந்தமானதாக இல்லை. மாறக, நில சீர்திருத்த சட்டம், 1955 இயற்றப்பட்டதில் இருந்து, குத்தகை முறையின் கீழ் உள்ளன. நிறுவனங்கள் தேயிலை பயிரிடுவதற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு நிலத்தை குத்தகைக்கு விடுகின்றன, மேலும் நிலத்தின் உரிமை மாநில அரசிடம் உள்ளது.

பல தலைமுறைகளாக, தேயிலை தொழிலாளர்கள் டார்ஜிலிங், டோர்ஸ் மற்றும் டெராய் பகுதியில் உள்ள தோட்டங்களுக்குள் வாடகை இல்லாத நிலத்தில் வீடுகளை உருவாக்கியுள்ளனர்.

நவம்பர் 18, 2022 அன்று ஹேப்பி வேலி டீ எஸ்டேட்டில் உள்ள குடியிருப்புகள். பெரும்பாலான தேயிலை தொழிலாளர்கள் தோட்டங்களில் வசிக்கின்றனர்.

இந்திய தேயிலை வாரியத்திடம் அதிகாரபூர்வ புள்ளி விவரங்கள் எதுவும் இல்லை என்றாலும், மேற்கு வங்க தொழிலாளர் ஆணையத்தால் வெளியிடப்பட்ட 2013 அறிக்கையின்படி, டார்ஜிலிங் மலைகள், தெராய் மற்றும் டோர்ஸில் உள்ள பெரிய தேயிலை தோட்டங்களில் 1,124,907 மக்கள் தொகை 262,426 நிரந்தர மற்றும் 70,000 க்கும் மேற்பட்ட சாதாரண மற்றும் ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள்.

காலனித்துவ காலத்தின் நினைவுச்சின்னமாக, தோட்டங்களுக்குள் தங்கியிருக்கும் குடும்பங்கள் குறைந்தபட்சம் ஒரு உறுப்பினரையாவது தேயிலைத் தோட்டங்களில் வேலைக்கு அனுப்புவதை உரிமையாளர்கள் கட்டாயமாக்குகிறார்கள், இல்லையெனில் அவர்கள் தங்கள் வீடுகளை இழக்கிறார்கள். தொழிலாளர்களுக்கு நிலத்தின் மீது உரிமை இல்லை, எனவே அதற்கான பர்ஜா-பட்டா எனப்படும் உரிமைப் பத்திரம் எதுவும் இல்லை.

வடக்கு வங்காள தேயிலை தோட்டங்களில் நிரந்தர வேலைவாய்ப்பு உறவினரின் மூலம் மட்டுமே கிடைக்கும் என்பதால், இலவச மற்றும் திறந்த தொழிலாளர் சந்தை ஒருபோதும் சாத்தியமில்லை, இது கொத்தடிமைத் தொழிலாளர்களுக்கு வழிவகுக்கும். International Journal of Law Management & Humanities இதழில் வெளியிடப்பட்ட டார்ஜிலிங் தேயிலைத் தோட்டங்களில் தொழிலாளர் சுரண்டல் (Exploitation of Labour in the Darjeeling Tea Plantations) பற்றிய 2021 ஆய்வின் படி.

குறைந்த ஊதியம்

பறிப்பவர்களுக்கு தற்போது ஒரு நாளைக்கு ரூ.232 கூலி வழங்கப்படுகிறது. தொழிலாளியின் வருங்கால வைப்பு நிதியில் சேரும் பணத்தை கழித்த பிறகு, தொழிலாளர்கள் சுமார் ரூ. 200 பெறுகிறார்கள், அது பிழைக்க போதுமானதாக இல்லை, அவர்கள் செய்யும் வேலைக்கு ஏற்றதாக இல்லை.

மறுபுறம், தேயிலை தோட்ட உரிமையாளர்கள் அதிக அளவில் தொழிலாளர்கள் வராதது குறித்து புகார் கூறுகின்றனர்.

சிங்டோம் டீ எஸ்டேட் நிர்வாக இயக்குனர் மோகன் சிரிமார் கூறுகையில், வட வங்காளத்தில் உள்ள தேயிலை தொழிலாளர்களிடையே பணிக்கு வராமல் இருப்பது 40%க்கு மேல் உள்ளது. "எங்கள் தோட்டத்தில், தேயிலை வேலை செய்யும் மக்களில் கிட்டத்தட்ட பாதி பேர் இப்போது வேலைக்கு வருவதில்லை" என்றார்.

வேலை செய்ய விரும்பாததற்கு ஒரு காரணம் சொற்ப ஊதியம் என்று ஆர்வலர்கள் கூறுகின்றனர்.

"எட்டு மணிநேர தீவிர மற்றும் திறமையான உழைப்புக்கான இந்த குறைந்த தொகையே தேயிலைத் தோட்டங்களில் ஒவ்வொரு நாளும் குறைந்து வருவதற்குக் காரணம்" என்று, வடக்கு வங்காளத்தில் உள்ள தேயிலை தொழிலாளர்களின் உரிமைகளுக்காக பாடுபடும் சமூக ஆர்வலர் சுமேந்திர தமாங் கூறினார். "எம்ஜிஎன்ஆர்இஜிஏ [அரசின் கிராமப்புற நூறு நாட்கள் வேலைகள் திட்டம்] அல்லது ஊதியம் அதிகமாக இருக்கும் வேறு எந்த இடத்திலும் வேலை செய்வதற்காக மக்கள் தேயிலைத் தோட்டங்களில் தங்கள் வேலையைத் தவிர்ப்பது பொதுவானது" என்றார்.

டார்ஜிலிங்கில் உள்ள கிங் டீ கார்டனில் ஜோஷிலா குருங் மற்றும் அவரது சகாக்களான சுனிதா பைக்கி மற்றும் சந்திரமதி தமாங் ஆகியோர், தேயிலை தோட்டங்களில் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை அதிகரிக்க வேண்டும் என்பதே தங்களின் முக்கிய கோரிக்கையாக உள்ளது.

மேற்கு வங்க அரசின் தொழிலாளர் ஆணையர் அலுவலகம் வெளியிட்டுள்ள சமீபத்திய சுற்றறிக்கையின்படி, விவசாயத்தில் ஒரு திறமையற்ற ஊழியருக்கு ஒரு நாளைக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியம் உணவு இல்லாமல் ரூ.284 ஆகவும், உணவுடன் ரூ.264 ஆகவும் இருக்க வேண்டும்.

ஆனால், தேயிலை தொழிலாளர்களுக்கு எவ்வளவு ஊதியம் வழங்குவது என்பது, தேயிலை உரிமையாளர்கள் சங்கங்கள், தொழிலாளர் சங்கங்களின் பிரதிநிதிகள் மற்றும் மாநில அரசு அதிகாரிகள் பங்கேற்கும் முத்தரப்பு கூட்டத்தில் முடிவு செய்யப்படுகிறது. தொழிற்சங்கங்கள் புதிய தினசரி ஊதியம் ரூ.240 ஆக இருக்க வேண்டும் என்று விரும்பின, ஆனால் மேற்கு வங்க அரசு இந்த ஆண்டு ஜூன் மாதம் ரூ.232 என அறிவித்தது.

நவம்பர் 17, 2022 அன்று மதிய உணவு இடைவேளையின் போது கிங் டீ கார்டனில் வேலை செய்பவர்கள்.

டார்ஜிலிங்கின் இரண்டாவது பழமையான தேயிலை தோட்டமான ஹேப்பி வேலியில் பறிப்பவர்களின் மேற்பார்வையாளரான ராகேஷ் சார்கியும் தங்களின் சம்பளம் ஒழுங்கற்ற முறையில் வழங்கப்படுவதாக புகார் கூறினார். "2017ல் இருந்து, எங்களுக்கு முறையாக சம்பளம் கூட கிடைப்பதில்லை. இரண்டு அல்லது மூன்று மாதங்களுக்கு ஒருமுறை எங்களுக்கு ஒரு தொகையை கொடுக்கிறார்கள். சில சமயங்களில் அதிக காலதாமதங்கள் ஏற்படும். மலையகத்தில் உள்ள ஒவ்வொரு தேயிலை தோட்டத்திற்கும் இது பொருந்தும்" என்றனர்.

"இந்தியாவில் நிலவும் பணவீக்கம் மற்றும் ஒட்டுமொத்த பொருளாதார நிலைமையைக் கருத்தில் கொண்டு, ஒரு தேயிலை தொழிலாளி ஒரு நாளைக்கு 200 ரூபாயில் தனது குடும்பத்துடன் எப்படி வாழ்கிறார் என்பது கற்பனைக்கு அப்பாற்பட்டது" என்று குர்சியோங்கைச் சேர்ந்த ஜவஹர்லால் நேரு பல்கலைக்கழகத்தின் பொருளாதார ஆய்வுகள் மற்றும் திட்டமிடல் மையவ்பிஎச்டி ஆராய்ச்சி அறிஞர் தாவா ஷெர்பா கூறினார். "டார்ஜிலிங் மற்றும் அஸ்ஸாமில் உள்ள தேயிலை தொழிலாளர்களுக்கு மிகக் குறைந்த ஊதியம் கிடைக்கிறது. அண்டை நாடான சிக்கிமில் உள்ள ஒரு தேயிலைத் தோட்டத்தில், தொழிலாளர்கள் ஒரு நாளைக்கு சுமார் ரூ. 500 பெறுகிறார்கள். கேரளாவில், தினசரி ஊதியம் ரூ. 400-க்கு மேல், தமிழ்நாட்டில் கூட, ரூ.350 " என்றார்.

2022 நாடாளுமன்ற நிலைக்குழு அறிக்கை, தேயிலைத் தோட்டத் தொழிலாளர்களுக்கு குறைந்தபட்ச ஊதியச் சட்டத்தை அமல்படுத்தக் கோரியது, டார்ஜிலிங் தேயிலைத் தோட்டங்களில் தினசரி ஊதியம் "நாட்டில் எந்தவொரு தொழில்துறை தொழிலாளிக்கும் வழங்கப்படும் மிகக் குறைந்த ஊதியங்களில் ஒன்றாகும்" என்று கூறியது.

ராகேஷ் மற்றும் ஜோஷிலா போன்ற ஆயிரக்கணக்கான தொழிலாளர்கள் தங்கள் குழந்தைகளை தேயிலை தோட்டங்களில் சேர்வதிலிருந்து ஊக்கமளிப்பதற்கு காரணம், குறைந்த மற்றும் ஒழுங்கற்ற ஊதியம் காரணம். "எங்கள் பிள்ளைகளைப் படிக்க வைக்க நாங்கள் கடுமையாகப் போராடியிருக்கிறோம். இது சிறந்த கல்வி அல்ல, ஆனால் அவர்களுக்கு எழுதவும் படிக்கவும் தெரியும். தேயிலைத் தோட்டத்தில் குறைந்த ஊதியத்திற்கு அவர்கள் ஏன் எலும்புகளை உடைக்க வேண்டும்," என்று பெங்களூரில் சமையல்காரராகப் பணிபுரியும் மகனின் தந்தையான ஜோஷிலா கூறினார். தேயிலை தொழிலாளர்கள் கல்வியறிவு இல்லாததால் தலைமுறை தலைமுறையாக சுரண்டப்படுவதாக அவர் நம்புகிறார். "எங்கள் குழந்தைகள் சங்கிலியை உடைக்க வேண்டும்" என்றார்.

தேயிலைத் தோட்டங்களில் பணியாற்றும் தொழிலாளர்களுக்கு அவர்களது சம்பளத்துடன் சேமநிதி, பணிக்கொடை, வீட்டு வசதி, இலவச மருத்துவ வசதி, குழந்தைகளுக்கு இலவசக் கல்வி, பெண் தொழிலாளர்களுக்கான காப்பக வீடுகள், எரிபொருள், ஏப்ரன், குடை, ரெயின்கோட், ஹை பூட்ஸ் போன்ற பாதுகாப்பு உபகரணங்களும் கிடைக்கும். இந்த ஃப்ரண்ட்லைன் அறிக்கையின்படி, மொத்த ஊதியம் ஒரு நாளைக்கு 350 ரூபாய். முதலாளிகள் துர்கா பூஜைக்கு ஆண்டு விழா போனஸ் செலுத்த வேண்டும்.

"இவை 'வகையான' ஊதியங்கள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன மற்றும் பொதுவாக உணவு தானியங்களும் அடங்கும்," என்று ஷெர்பா கூறினார்.

டார்ஜிலிங் ஆர்கானிக் டீ எஸ்டேட்ஸ் பிரைவேட் லிமிடெட் (DOTEPL), ஹேப்பி வேலி உட்பட வடக்கு வங்காளத்தில் குறைந்தது 10 தோட்டங்களின் முன்னாள் உரிமையாளர்கள், செப்டம்பர் 2022 இல் தங்கள் தோட்டங்களை விற்றனர், இதனால் 6,500 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் சம்பளம், பிஎஃப், பணிக்கொடை மற்றும் பூஜை போனஸ் இல்லாமல் பாதிக்கப்பட்டனர்.

2022 அக்டோபரில் டார்ஜிலிங் ஆர்கானிக் டீ எஸ்டேட்ஸ் பிரைவேட் லிமிடெ (DOTEPL) தனக்குச் சொந்தமான 10 தேயிலைத் தோட்டங்களில் ஆறினை விற்றது. "புதிய உரிமையாளர்கள் எங்களின் நிலுவைத் தொகையை இன்னும் செலுத்தவில்லை. சம்பளம் இன்னும் நிலுவையில் உள்ளது, பூஜா போனஸின் ஒரு தவணை மட்டுமே செலுத்தப்பட்டுள்ளது" என்று நவம்பர் 2022 இல் ஹேப்பி வேலியைச் சேர்ந்த சார்க்கி கூறினார்.

டார்ஜிலிங் ஆர்கானிக் டீ எஸ்டேட் பிரைவேட் லிமிடெட் (DOTEPL) அதன் கீழ் 10 தேயிலை தோட்டங்களுடன், டார்ஜிலிங் தேயிலை துறையில் மிகப்பெரிய முதலாளிகளில் ஒன்றாகும். ஹேப்பி வேலி டீ எஸ்டேட்டின் புகைப்படம், ஜூன் 24, 2022.

தற்போது புதிய உரிமையாளரான சிலிக்கான் அக்ரிகல்ச்சர் டீ கம்பெனியின் கீழ் உள்ள பெஷோக் தேயிலை தோட்டத்தில் இதே நிலைதான் உள்ளது என்று சோபாதேபி தமாங் கூறினார். "எனது தாயார் ஓய்வு பெற்றுவிட்டார், ஆனால் அவரது பி.எஃப் மற்றும் பணிக்கொடை நிதி இன்னும் நிலுவையில் உள்ளது. எங்கள் நிலுவைத் தொகை அனைத்தும் ஜூலை 31 [2023]க்குள் மூன்று தவணைகளில் செலுத்தப்படும் என்று புதிய நிர்வாகம் உறுதியளித்துள்ளது" என்றார்.

அவரது மேற்பார்வையாளர் பெசாங் நோர்பு தமாங், புதிய உரிமையாளர்கள் இன்னும் குடியேறவில்லை என்றும், அவர்கள் விரைவில் நிலுவைத் தொகையை செலுத்துவார்கள் என்றும், பண்டிகைக்கால போனஸ் சரியான நேரத்தில் செலுத்தப்பட்டதாகவும் கூறினார். சோபாதேபியின் சக ஊழியர் சுசீலா ராய், உடனடியாக பதிலளித்தார். "அவர்கள் எங்கள் சம்பளத்தை கூட சரியாக கொடுக்கவில்லை" என்றார்.

"எங்கள் தினசரி ஊதியம் ரூ. 202 ஆனால் அரசாங்கம் அதை ரூ. 232 ஆக உயர்த்தியது. ஜூன் மாதம் சம்பள உயர்வு குறித்து உரிமையாளர்களுக்கு தெரிவிக்கப்பட்டாலும், ஜனவரி 2022 முதல் புதிய ஊதியம் வழங்க எங்களுக்கு உரிமை உள்ளது," என்று அவர் கூறினார். "உரிமையாளர்கள் இன்னும் செலுத்தவில்லை" என்றார்.

2021 ஆம் ஆண்டு International Journal of Law Management & Humanities இதழின் ஆய்வின்படி, தேயிலைத் தோட்ட நிர்வாகம், மூடப்பட்ட தேயிலைத் தோட்டத்தால் ஏற்படும் துயரத்தை, தொழிலாளர்கள் நிலுவையில் உள்ள ஊதியம் அல்லது ஊதிய உயர்வுகளைக் கோரும் போது அவர்களை அச்சுறுத்துகிறது. "இந்த மூடல் அச்சுறுத்தல் சூழ்நிலைகள் நிர்வாகத்திற்கு முற்றிலும் சாதகமாக இருக்க அனுமதித்துள்ளது மற்றும் தொழிலாளர்கள் அதைக் கடைப்பிடிப்பதைத் தவிர வேறு எதுவும் செய்ய முடியாது" என்றார்.

"தேயிலை தொழிலாளர்கள் உண்மையான வருங்கால வைப்பு நிதி மற்றும் பணிக்கொடையை பெற மாட்டார்கள்... அவர்கள் [உரிமையாளர்கள்] கட்டாயப்படுத்தப்பட்டாலும் கூட, அவர்கள் அடிமைத்தனத்தின் போது தொழிலாளர்கள் சம்பாதித்ததை விட குறைவாகவே செலுத்துகிறார்கள்" என்று ஆர்வலர் தமாங் கூறினார்.

புதிய தேயிலை மரக்கன்றுகளை நடுவதற்காக பெஷோக் தேயிலைத் தோட்டத்தில் உள்ள தொழிலாளர்கள் புதர்களை அகற்றி வரும்போது நவம்பர் 18, 2022 அன்று எடுத்த படம்.

நில உரிமை இல்லை

தொழிலாளர்களுக்கு நில உரிமை என்பது தேயிலை தோட்ட உரிமையாளர்களுக்கும் தொழிலாளர்களுக்கும் இடையே சர்ச்சைக்குரிய பிரச்சினை. தோட்டங்களில் வேலை செய்யாமல் மக்கள் தேயிலை தோட்டங்களில் தங்கியிருப்பதாக உரிமையாளர்கள் தெரிவிக்கின்றனர், அதே நேரத்தில் தொழிலாளர்கள் தங்கள் குடும்பங்கள் எப்போதும் நிலத்தில் வசித்து வருவதால் அவர்களுக்கு நில உரிமை வழங்கப்பட வேண்டும் என்று கூறுகிறார்கள்.

சிங்டோம் தேயிலை தோட்டத்திற்குள் வசிப்பவர்களில் 40% க்கும் அதிகமானோர் இனி தோட்டங்களில் வேலை செய்யவில்லை என்று சிங்டோம் தேயிலை தோட்டத்தின் சிரிமர் கூறினார். "மக்கள் சிங்கப்பூர் மற்றும் துபாய்க்கு வேலைக்குச் செல்கிறார்கள், அதே நேரத்தில் அவர்களது குடும்பங்கள் இங்கு இலவச வீட்டு வசதிகளைப் பெறுகின்றன. அரசாங்கம் இப்போதே தீவிர நடவடிக்கைகளை எடுத்து, தேயிலை தோட்டங்களில் உள்ள ஒவ்வொரு குடும்பமும் குறைந்தபட்சம் ஒரு உறுப்பினரையாவது தோட்டத்தில் வேலைக்கு அனுப்புவதை உறுதி செய்ய வேண்டும். ஓய்வு எடுத்துக்கொண்டு வெளியில் வேலை செய்யலாம், அதில் எங்களுக்கு எந்தப் பிரச்சனையும் இல்லை" என்றார்.

தொழிற்சங்கவாதியும், டார்ஜிலிங் டெராய் டோர்ஸ் சியா கமான் மஸ்தூர் யூனியனின் இணைச் செயலாளருமான சுனில் ராய் கூறுகையில், தேயிலைத் தோட்டங்கள், தேயிலைத் தோட்டத்திற்குள் சொந்த வீடு கட்ட தொழிலாளர்களுக்கு 'ஆட்சேபனை இல்லா சான்றிதழ்' வழங்குகின்றன. "சொந்தமாக கட்டிய வீடுகளை ஏன் விட்டுவிட வேண்டும்?" என்று கேட்டார்.

டார்ஜிலிங் மற்றும் கலிம்போங் மாவட்டங்களில் உள்ள பல அரசியல் கட்சிகளைச் சேர்ந்த தொழிற்சங்கங்களின் கூட்டு மன்றத்தின் (ஹில்ஸ்) செய்தித் தொடர்பாளராகவும் உள்ள ராய், தொழிலாளர்கள் தங்கள் வீடுகள் கட்டும் நிலத்தில் உரிமை இல்லை என்றும், அவர்களின் நீண்ட நாள் கோரிக்கையான பர்ஜா பட்டா (நில உரிமைப் பத்திரம்) காதில் விழுந்துவிட்டது என்றும் கூறினார்.

தேயிலை பயிர்ச் சாகுபடி ஆரம்பிக்கப்பட்ட காலத்திலிருந்தே தேயிலை தொழிலாளர்கள் தோட்டத்திற்குள் வாழ்ந்து வருகின்றனர். படம், ஜூன் 24, 2022 அன்று, காஞ்சன் வியூ டீ எஸ்டேட்டுக்குள் இருக்கும் தொழிலாளர்களின் கிராமம்.

அவர்களிடம் உரிமைப் பத்திரங்கள் அல்லது வாடகை ஒப்பந்தங்கள் இல்லாததால், தொழிலாளர்கள் தங்கள் சொத்துக்களை காப்பீட்டுத் திட்டங்களின் கீழ் பெற முடியாது.

டார்ஜிலிங்கின் புல்பஜார் சிடி பிளாக்கில் உள்ள துக்வார் தேயிலை தோட்டத்தில் பறிக்கும் தொழிலாளியான மஞ்சு ராய், நிலச்சரிவில் தனது வீடு கடுமையாக சேதமடைந்தபோது இழப்பீடு எதுவும் பெறவில்லை. மூங்கில் குச்சிகள், பழைய சணல் பைகள் மற்றும் தார்பாலின் தாள்கள் ஆகியவை தனது வீட்டை முற்றிலுமாக அழிந்து விடாமல் காத்து வருவதாக அவர் கூறினார், "[கடந்த ஆண்டு நிலச்சரிவால்] உடைந்த எனது வீட்டை நான் கட்டினேன். "இன்னொரு வீடு கட்ட என்னிடம் போதிய பணம் இல்லை. என் மகன்கள் இருவரும் போக்குவரத்து துறையில் வேலை செய்கிறார்கள். அவர்கள் கூட போதுமான அளவு சம்பாதிக்கவில்லை. நிறுவனத்தில் இருந்து எந்த உதவியும் நன்றாக இருக்கும்" என்றார்.

பாராளுமன்ற நிலைக்குழு அறிக்கை, இந்த அமைப்பு "ஏழு தசாப்தங்களாக சுதந்திரம் பெற்ற போதிலும், தேயிலை தொழிலாளர்களை அவர்களின் அடிப்படை நில உரிமைகளில் இருந்து அந்நியப்படுத்துகிறது, இது நாட்டில் வெற்றிகரமான நில சீர்திருத்த இயக்கங்களின் தெளிவான கூற்றுக்களை முற்றிலும் குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துகிறது" என்றது. .

2013 முதல் பர்ஜா-பட்டாவின் தேவை தொடர்ந்து எழுப்பப்படுகிறது என்று ராய் கூறினார். தேயிலை தொழிலாளர்களுக்கு இதுவரை தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பிரதிநிதிகள் மற்றும் அரசியல்வாதிகள் தோல்வியடைந்தாலும், குறைந்தபட்சம் இப்போது தேயிலை தொழிலாளர்களின் பிரச்சினைகளை பேச வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர், என்று அவர் கூறினார். டார்ஜிலிங் நாடாளுமன்ற உறுப்பினர் ராஜு பிஸ்டா தேயிலை தொழிலாளர்களுக்கு பர்ஜா பட்டா வழங்குவதற்கான சட்டத்தை முன்மொழிந்துள்ளார். "மெதுவாக இருந்தாலும், காலம் மாறுகிறது" என்றார்.

இதே துறையின் செயலாளர் அலுவலகத்தின்படி டார்ஜிலிங்கின் நில விவகாரங்களைக் கையாளும் மேற்கு வங்காளத்தின் நிலம் மற்றும் நிலச் சீர்திருத்தங்கள் மற்றும் அகதிகள், நிவாரணம் மற்றும் மறுவாழ்வுத் துறையின் இணைச் செயலாளர் திபியேந்து பட்டாச்சார்யா, இது குறித்துப் பேச மறுத்துவிட்டார். திரும்பத் திரும்ப வரும் தொலைபேசி அழைப்புகளுக்கு, "ஊடகங்களுடன் பேச எனக்கு அதிகாரம் இல்லை" என்று பதில் அளிக்கப்பட்டது.

தேயிலை தொழிலாளர்களுக்கு நில உரிமை வழங்கப்படாமைக்கான காரணங்களைக் கோரி விரிவான கேள்வித்தாள் அடங்கிய மின்னஞ்சல் ஒன்று செயலாளருக்கு அனுப்பப்பட்டது. அவள் பதிலளிக்கும் போது கட்டுரையை புதுப்பிப்போம்.

"தொழிலாளர் சந்தை இல்லாதது மற்றும் தொழிலாளர்கள் நில உரிமை இல்லாததால், மலிவு உழைப்பு மட்டுமல்ல, கொத்தடிமை உழைப்பும் உறுதி செய்யப்பட்டுள்ளது" என்று தோட்டங்களுக்கு, ராஜீவ் காந்தி தேசிய சட்டப் பல்கலைக்கழகத்தின் ஆசிரியர் ராஜேஷ்வி பிரதான், சுரண்டல் குறித்த 2021 ஆய்வறிக்கையில் எழுதினார். டார்ஜிலிங்கின் தேயிலைத் தோட்டங்களில் தொழிலாளர். "எஸ்டேட்டுகளுக்கு அருகில் வேலை வாய்ப்புகள் இல்லாதது மற்றும் சொந்த நிலத்தை இழக்க நேரிடும் என்ற அச்சம் அவர்களின் கொத்தடிமை நிலைமையை இன்னும் மோசமாக்குகிறது" என்றார்

பெருந்தோட்ட தொழிலாளர் சட்டத்தை நடைமுறைப்படுத்தாமை

தேயிலை தொழிலாளர்களின் துயரங்களுக்கு அடிப்படைக் காரணம், தோட்டத் தொழிலாளர் சட்டம், 1951 இன் ஏழைகள் அல்லது அமுல்படுத்தப்படாமையே என்று நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர். டார்ஜிலிங், டெராய் மற்றும் டோர்ஸ் பகுதியில் இந்திய தேயிலை வாரியத்தில் பதிவு செய்யப்பட்ட அனைத்து தேயிலை தோட்டங்களும் சட்டத்திற்கு உட்பட்டவை. இதன் விளைவாக, இத்தோட்டங்களில் உள்ள அனைத்து நிரந்தரத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் குடும்பங்களும் சட்டத்தால் கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட நன்மைகளைப் பெறுவதற்கு உரிமையுடையவர்கள்.

தோட்டத் தொழிலாளர் சட்டம், 1956 இன் படி, மேற்கு வங்க அரசு மத்தியச் சட்டத்தை இயற்ற மேற்கு வங்க தோட்டத் தொழிலாளர் விதிகள், 1956ஐ உருவாக்கியது. இருப்பினும், வடக்கு வங்காளத்தில் உள்ள 449 தேயிலைத் தோட்டங்களின் கிட்டத்தட்ட அனைத்து பெரிய தோட்டங்களும் மத்திய மற்றும் மாநில அரசாங்க விதிமுறைகளை எளிதில் மீறுவதாக ஷெர்பா மற்றும் தமாங் கூறுகிறார்கள்.

தோட்டத் தொழிலாளர் சட்டம், தோட்ட வளாகத்திற்குள் வசிக்கும் அனைத்து தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களுக்கு "தேவையான வீட்டு வசதிகளை வழங்குவதும் பராமரிப்பதும் ஒவ்வொரு முதலாளியின் கடமையாகும்". 100 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக வாடகையில்லா நிலம் வழங்கியது, தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களுக்கு வீட்டு வசதிகளை வழங்குவதாக தேயிலைத் தோட்ட உரிமையாளர்கள் தெரிவிக்கின்றனர்.

நவம்பர் 17, 2022 அன்று துக்வார் டீ எஸ்டேட்டில் தொழிலாளர்களைக் கண்காணிக்கும் ராம் சுப்பா.

மறுபுறம், 150-க்கும் மேற்பட்ட சிறு தேயிலை விவசாயிகள், தோட்டத் தொழிலாளர் சட்டம், 1951 ஐப் பற்றி கவலைப்படுவதில்லை, ஏனெனில் அவர்கள் ஐந்து ஹெக்டேருக்குக் குறைவாக செயல்படுவதற்கான அதன் ஒழுங்குமுறையிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறார்கள் என்று ஷெர்பா கூறினார்.

தோட்டத் தொழிலாளர் சட்டம், 1951-ன் கீழ், மண் சரிவில் வீடு சேதமடைந்த மஞ்சு, இழப்பீடு பெறத் தகுதியானவர். "அவர் இரண்டு விண்ணப்பங்களைச் சமர்ப்பித்தாலும் உரிமையாளர்கள் கவனம் செலுத்தவில்லை. எங்கள் நிலத்தின் பர்ஜா-பட்டாவைப் பெற்றால் இதுபோன்ற சூழ்நிலையை எளிதாகத் தவிர்க்கலாம்" என்று துக்வார் தேயிலை தோட்டத்தில் மஞ்சு மற்றும் பிற பறிப்பவர்களின் மேற்பார்வையாளர் ராம் சுப்பா கூறினார்.

நாடாளுமன்ற நிலைக்குழு, "தங்கள் சொந்த நிலங்களுக்கு வாழ்வதற்கு மட்டுமல்ல, இறந்த தங்கள் குடும்ப உறுப்பினர்களை அடக்கம் செய்வதற்கும் கூட தேயிலை தொழிலாளர்களின் நிரந்தரப் போராட்டம்" என்று குறிப்பிட்டது. "சிறு மற்றும் ஓரங்கட்டப்பட்ட தேயிலை தொழிலாளர்களின் உரிமைகள் மற்றும் அவர்களின் மூதாதையர் நிலங்கள் மற்றும் வளங்களின் உரிமையை அங்கீகரிக்கும்" சட்டத்தை இயற்றுவதற்கு குழு முன்மொழிந்தது.

பாதுகாப்பு கருவிகள்

இந்திய தேயிலை வாரியத்தால் வெளியிடப்பட்ட 2018 தாவரப்பாதுகாப்பு பாதுகாப்பு நடைமுறைகள், வயல்களில் தெளிக்கப்படும் பூச்சிக்கொல்லிகள் மற்றும் பிற இரசாயனங்களில் இருந்து தொழிலாளர்களுக்கு தலை பாதுகாப்பு, காலணிகள், கையுறைகள், ஏப்ரான்கள் மற்றும் மேலோட்டங்கள் வழங்கப்பட வேண்டும் என்று பரிந்துரைக்கிறது.

புதிய கருவிகள் பழையதாகிவிட்டால் அல்லது காலப்போக்கில் சேதமடையும் போது அவற்றின் தரம் மற்றும் கிடைக்கும் தன்மை குறித்து தொழிலாளர்கள் புகார் கூறுகின்றனர். "எங்களுக்குக் கண்ணாடிகள் கிடைப்பதில்லை. ஏப்ரான்கள், கையுறைகள் மற்றும் காலணிகளைப் பெறுவதற்குக் கூட, நாங்கள் கடுமையாகப் போராட வேண்டும், மேற்பார்வையாளர்களுக்கு தொடர்ந்து நினைவூட்டல்களைக் கொடுக்க வேண்டும், அதன் பிறகு மேலாளர் எப்போதும் தனது ஒப்புதலைத் தாமதப்படுத்துகிறார்," என்று கிங் தேயிலைத் தோட்டத்தில் குருங் கூறினார். "அவர் [மேலாளர்] நமது உபகரணங்களுக்காக தனது சொந்த பாக்கெட்டில் இருந்து செலவு செய்வது போல் செயல்படுகிறார். ஆனால், கையுறைகள் இல்லாத காரணத்தால் ஒரு நாள் வேலையைத் தவிர்த்துவிட்டால், நமது ஊதியத்தைக் கழிக்கும் வாய்ப்பை அவர் இழக்க மாட்டார்" என்றார்.

துக்வார், பெஷோக், ஹேப்பி வேலி மற்றும் காஞ்சன் வியூ ஆகிய இடங்களில் உள்ள தொழிலாளர்களும் இதே போன்ற பிரச்சினைகள் குறித்து புகார் தெரிவித்தனர்.

தேயிலை இலைகளில் அவர் தெளித்த பூச்சிக்கொல்லிகளின் நச்சு வாசனையிலிருந்து கையுறைகள் தனது கைகளைப் பாதுகாக்கவில்லை, ஜோஷிலா கூறினார். "நாங்கள் ரசாயனத்தை தெளிக்கும் நாட்களில், எங்கள் உணவுகளும் அதே வாசனையாக இருக்கும்" என்றார். கைகளை சரியாகக் கழுவாமல் சாப்பிடுவது உடல்நலக் கேடுகளுக்கு வழிவகுக்கும் என்று கூறியதைக் கேட்டு அவர் சிரித்தார். "நாம் எங்கே கைகளை கழுவுவது? கரோனாவின் போது எங்களுக்கு சானிடைசர் கிடைத்தது, ஆனால் நாங்கள் அதை இனி பயன்படுத்த மாட்டோம். கவலைப்பட வேண்டாம் நாங்கள் பஹாரி மக்கள். நாங்கள் எதையும் சாப்பிட்டு ஜீரணிக்க முடியும்" என்றார்.

2022 இல் BEHANBOX இன் அறிக்கையின்படி, வடக்கு வங்காள தேயிலை தோட்டங்களில் சரியான பாதுகாப்பு கருவிகள் இல்லாமல் நச்சு பூச்சிக்கொல்லிகள், களைக்கொல்லிகள் மற்றும் உரங்களை பெண் தொழிலாளர்கள் வெளிப்படுத்துவது தோல் பிரச்சினைகள், மங்கலான பார்வை மற்றும் சுவாசம் மற்றும் செரிமான கோளாறுகளை ஏற்படுத்துகிறது.

டார்ஜிலிங் தேயிலையின் தரம் மற்றும் உற்பத்தியை பாதித்த பருவநிலை மாற்றத்தின் தாக்கங்களை எதிர்த்துப் போராட, தேயிலை விவசாயிகள் தீவிர வேளாண் இரசாயனப் பொருட்களைப் பயன்படுத்த வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர் என்று அறிக்கை கூறுகிறது.

கொல்கத்தாவை தளமாகக் கொண்ட கிங் டீ எஸ்டேட்டின் உரிமையாளர்களான சாமோங் குழுமத்தை அணுகி, பாதுகாப்புக் கருவிகள் இல்லாதது குறித்த தொழிலாளர்களின் புகார்கள் குறித்து அவர்களின் கருத்தைத் தெரிவிக்க முயற்சித்தோம். நாங்கள் அவர்களின் அலுவலகத்தை அழைக்கும் போது கேள்விகளுடன் ஒரு மின்னஞ்சலை அனுப்புமாறு கேட்டுக் கொள்ளப்பட்டோம், மேலும் அவர்கள் பதிலளிக்கும் போது கட்டுரையை புதுப்பிப்போம்.

ஜோஷிலா குருங், சரி, தனது சகாக்களான சுனிதா பைக்கி மற்றும் சந்திரமதி தமாங் ஆகியோருடன் கிங் தேயிலைத் தோட்டத்தில். 

ஏழைகளுக்கான அரசின் திட்டங்கள் பல தேயிலைத் தோட்டத் தொழிலாளர்களைச் சென்றடையவில்லை

2022 நாடாளுமன்ற நிலைக்குழு அறிக்கையின்படி, நில உரிமை இல்லாததால், ஏழ்மையானவர்களில் ஒருவராக இருந்தாலும், தேயிலை தொழிலாளர்கள் பல மத்திய அரசின் திட்டங்களின் பலன்களைப் பெறத் தவறிவிடுகிறார்கள், குறிப்பாக வீட்டுவசதிக்கான பிரதம மந்திரி ஆவாஸ் யோஜனா (PMAY) திட்டத்தின் கீழ், உள்ளாட்சி நிர்வாகம் நிலமற்றவர்களுக்கு வீடு கட்ட நிலம் வழங்க வேண்டும், ஆனால் தோட்டத் தொழிலாளர்களுக்கு அது செய்யப்படவில்லை என்று அவர்கள் கூறுகின்றனர்.

பெரும்பாலான தேயிலை தொழிலாளர்களின் குடும்பங்கள் பிரதம மந்திரி உஜ்வாலா யோஜனா (PMUY) திட்டத்தின் கீழ் இலவச எல்பிஜி கேஸ் இணைப்புகளைப் பெற தகுதி பெற்றுள்ளன. ஆனால், இடைத்தரகர்களும், இடைத்தரகர்களும் இதை கடினமாக்குவதாக தொழிலாளர்கள் தெரிவித்தனர். டார்ஜீலிங் மாவட்டத்தில் நவம்பர் 24, 2022க்குள் பிரதம மந்திரி உஜ்வாலா யோஜனா திட்டத்தின் கீழ் 125,456 இணைப்புகள் அமைக்கப்பட்டுள்ளன என்று திட்டத்தின் தகவல் பலகையில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

"எங்கள் பகுதியில் உள்ள டீலர்கள் பிரதமர் மோடியின் எரிவாயு விநியோகம் செய்ய ரூ.1,500-2,500 எடுத்தனர். டிவியில் மக்கள் இலவசம் என்று சொன்னார்கள் அதனால் நாங்கள் இணைப்பு பெற சென்றோம். ஆனால் நிறுவல் கட்டணம் தேவை என்று டீலர்கள் எங்களை நம்பவைத்தனர்," என்று சோபாதேபி கூறினார், காஸ் சிலிண்டர் மற்றும் இணைப்புக்கு ரூ.2,500 செலுத்தினார்.

மேற்கு வங்க அரசின் முதன்மைத் திட்டமான 'ஸ்வஸ்த்ய சதி' திட்டத்தில் இருந்து ஒரு குடும்பத்திற்கு இரண்டாம் நிலை மற்றும் மூன்றாம் நிலை பராமரிப்புக்காக ஆண்டுக்கு ரூ. 5 லட்சம் வரை சுகாதார காப்பீடு வழங்குவதற்கான பலன்கள் கிடைக்கவில்லை என்றும் தேயிலை தொழிலாளர்கள் புகார் தெரிவித்தனர்.

"ஸ்வஸ்த்ய சதி அட்டை சிலிகுரியில் மட்டுமே வேலை செய்கிறது. மலையகத்தில் உள்ள எந்த தனியார் மருத்துவமனைகளும் அட்டையை ஏற்றுக்கொள்வதில்லை. நாங்கள் டார்ஜிலிங் மற்றும் கலிம்போங்கில் உள்ள மாவட்ட மருத்துவமனைகளுக்குச் செல்ல வேண்டும் அல்லது எங்கள் பைகளில் இருந்து தனிப்பட்ட முறையில் பணம் செலுத்த வேண்டும்" என்று பெஷோக்கில் 53 வயதான மனோஜ் சுப்பா கூறினார். தேயிலை தோட்டங்களில் உள்ள சுகாதார நிலையங்கள் செயல்படவில்லை.

மேற்கு வங்க முதல்வர் மம்தா பானர்ஜி, ஸ்வஸ்த்ய சதியின் நோயாளிகளுக்குப் பலன்களை மறுக்கும் தனியார் மருத்துவமனைகள் பொருளாதாரத் தடைகளை எதிர்கொள்ள நேரிடும் என்று பலமுறை கூறினார். மேலும், மாநில அரசின் சுகாதாரத் திட்டத்தின் கீழ் சிகிச்சை அளிக்க மருத்துவமனை மறுத்தால், நோயாளிகளின் குடும்பங்கள் காவல்துறையில் புகார் அளிக்கும்படி கேட்டுக் கொண்டுள்ளார்.

பிரதம மந்திரி ஆவாஸ் யோஜனா மற்றும் தா ஸ்வஸ்த்ய சதியை செயல்படுத்துவது பற்றி கேட்க டார்ஜிலிங் மாவட்ட மாஜிஸ்திரேட்டை நாங்கள் தொடர்பு கொண்டோம், பதில் கிடைத்தவுடன் இக்கட்டுரையை புதுப்பிப்போம். ஸ்வஸ்தயா சதி மற்றும் மாநிலத்தில் உள்ள தனியார் மருத்துவமனைகள் குறித்து மேற்கு வங்க சுகாதாரத் துறையையும் நாங்கள் தொடர்பு கொண்டோம், மேலும் பதில் கிடைத்ததும் இக்கட்டுரையை புதுப்பிப்போம்.

மேற்கு வங்க அரசாங்கத்தின் 2013 கணக்கெடுப்பில், 273 தேயிலைத் தோட்டங்களில், டார்ஜிலிங், டெராய் மற்றும் டோர்ஸ் பகுதியில் உள்ள 166 இடங்களில் மருத்துவமனைகள் உள்ளன, மேலும் 56 இடங்களில் மட்டுமே முழுநேர குடியிருப்பு மருத்துவர்கள் உள்ளனர், 116 பேருக்கு ஒரு செவிலியர் கூட இல்லை. மீதமுள்ளவை மருத்துவப் பயிற்சியாளர்களைப் பார்வையிடுவதைப் பொறுத்தது.

இந்த அறிக்கை கிட்டத்தட்ட பத்தாண்டுகள் பழமையானது என்றாலும், வடக்கு வங்காளத்தில் உள்ள தேயிலை தோட்டங்களின் யதார்த்தத்தை இது காட்டுகிறது என்று ஜேஎன்யுவின் ஷெர்பா கூறினார்.

அரசுப் பள்ளிகளில் தரமான கல்வி இல்லை, தனியார் பள்ளிகளுக்கு பணம் கொடுக்க முடியாத நிலையில் உள்ளதாக தொழிலாளர்கள் கூறுகின்றனர்.

அர்பன் தமாங் பெஷோக் தேயிலைத் தோட்டத்தில் சாலையோரம் தேநீர் கடை நடத்தி வருகிறார். அவனுடைய அம்மா எஸ்டேட்டில் பறிக்கும் தொழிலாளி, தன் மகனை நல்ல பள்ளிக்கு அனுப்ப தன் சம்பளம் போதாது என்பதை உணர்ந்து இரண்டு வருடங்கள் அங்கேயே வேலை பார்த்தார்.

வணிகம் நல்லபடியாக நடக்கும் ஒரு நாளில், பெஷோக் டீ எஸ்டேட்டில் 400-500 ரூபாய் லாபம் ஈட்டுகிறார் அர்பன்.

"எனது மகன் தனியார் பள்ளியில் ஒன்றாம் வகுப்பு படிக்கிறான், அங்கு அவனது மாதக் கட்டணம் ரூ.700. உயர் படிப்புக்காக அவரை கலிம்போங் அல்லது சிலிகுரிக்கு அனுப்ப திட்டமிட்டுள்ளேன்," என்று 28 வயதான அர்பன் தனது மகனின் உதவியுடன் தோட்டத்தில் உள்ள தனது ஒரு படுக்கையறை வீட்டை விட்டு வெளியேற கனவு காண்கிறார். "எனது பெற்றோர்கள் இதேபோன்ற கனவை வளர்த்தனர், ஆனால் அவர் நல்ல கல்வியை வழங்கத் தவறிவிட்டார். முதுமையில் அவர்களைப் போல் துன்பப்படுவதை நான் விரும்பவில்லை" என்றார்.

உணவுக்கான அணுகல்

தொழிலாளர்களுக்கான ஊதியத்தில் பொதுவாக உணவு தானியங்கள் அடங்கும் என்று ஜவஹர்லால் நேரு பல்கலைக்கழகத்தின் ஷெர்பா கூறினார். இந்த அறிக்கை, டார்ஜிலிங், டோர்ஸ் மற்றும் டெராய் பகுதியில் உள்ள தேயிலை தோட்டங்கள், ரேஷன் வகையிலான ஊதியமாக வழங்கும் பொறுப்பை எப்படி மீறுகின்றன என்பதை எடுத்துக்காட்டுகிறது.

தேயிலை விவசாயிகள், இந்திய உணவுக் கழகத்திடம் இருந்து சந்தை விலையில் தானியங்களை வாங்குவார்கள், ஒரு தொழிலாளிக்கு மாதம் ஒன்றுக்கு ரூ.660 முதலீடு. தேசிய உணவுப் பாதுகாப்புச் சட்டம் மற்றும் மேற்கு வங்காளத்தின் காத்யா சதி அமல்படுத்தப்பட்டதில் இருந்து, உரிமையாளர்கள் இந்தத் தொகையைச் சேமித்து வருவதாக 2016 இல் Scroll இணைய ஊடகம் செய்தி தெரிவிக்கிறது.

2016-ல் மேற்கு வங்க அரசு தேசிய உணவுப் பாதுகாப்புச் சட்டத்தை (NFSA) அமல்படுத்தியபோது ரேஷன் டீலர்களாக மாற்றப்பட்ட தேயிலைத் தோட்ட நிர்வாகம், அரசாங்கத்திடம் இருந்து மானிய விலையில் ரேஷன் கொள்முதல் செய்து ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பத்தினருக்கு விநியோகம் செய்வதை Scroll இணைய ஊடகம் கண்டறிந்துள்ளது. பணத்தை சேமிக்கிறது.

நவம்பர் 17, 2022 அன்று, துக்வார் தேயிலை தோட்டத்தில் இருந்து டார்ஜிலிங் நகரத்திற்கு, தனது பக்கத்து வீட்டுக்காரர் ஒருவரை அழைத்து வருவதற்காக மாவட்ட மருத்துவமனைக்குச் செல்லும் போது பிரபாத் எங்கள் நிருபரை அழைத்துக் கொண்டு பயணம் மேற்கொண்டார்.

சில தோட்ட உரிமையாளர்கள், உணவு தானியங்களுக்கு பதிலாக பணத்தை வழங்குகின்றன, ஆனால் குறைந்த ஒதுக்கீட்டைப் பொறுத்தவரை அதுவும் ஒரு சிறந்த தீர்வாக இல்லை, தொழிலாளர்கள் கூறுகின்றனர்.

"முன்பு, எங்களுக்கு 2 கிலோ கோதுமை மற்றும் 1 கிலோ அரிசி [வாரத்திற்கு] கிடைத்தது. என் மனைவியும் ஒரு தொழிலாளி என்பதால் எங்களுக்குப் பொருட்கள் இரட்டிப்பாகும். ஆனால் நீங்கள் புரிந்துகொள்வது போல், அந்த ரேஷன் மூலம் உயிர்வாழ்வது சாத்தியமில்லை" என்று துக்வார் தேயிலை தோட்டத்தில் டிரைவராக பணிபுரியும் 42 வயதான பிரபாத் தமாங் கூறினார், அவரது மனைவி தேயிலை தோட்ட மேலாளரின் பங்களாவில் சமையல்காரராக உள்ளார்.

"எனவே, நாங்கள் அரிசி மற்றும் கோதுமைக்கு பதிலாக பணம் கேட்டோம், இப்போது எங்கள் தினசரி ரேஷன் ஒதுக்கீடு ரூ 9." என்றார்.

இதன் விளைவாக, 43.8% குழந்தைகள் வளர்ச்சி குன்றியவர்கள் (அவர்களின் வயதுக்குக் ஏற்ற வளர்ச்சி குறைவு), 20.2% வீதம் அவர்களின் உயரத்திற்கு உரிய (எடையையை விட குறைவு) மற்றும் 36.2% பேர் எடை குறைந்தவர்கள் (எடை குறைந்து மெல்லிய உடல்) கொண்டிருப்பதாக, கூச் பீஹார் பஞ்சனன் பர்மா பல்கலைக்கழகத்தின் பேராசிரியை தீபிகா சுப்பா, டார்ஜிலிங் மலைகளில் உள்ள தேயிலை தோட்டங்கள் குறித்து 2021 ஆம் ஆண்டில் சர்வதேச குழந்தை ஆரோக்கியம் மற்றும் ஊட்டச்சத்து (International Journal of Child Health and Nutrition) இதழில் வெளியிடப்பட்ட தனது ஆய்வில் கண்டறிந்துள்ளார். 1-5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளின் வளர்ச்சி குன்றிய நிலை மாவட்ட சராசரியை விட 14% அதிகமாகவும், மாநில சராசரியை விட 10% அதிகமாகவும் இருப்பதை சுபா கண்டறிந்தார். வீணானது மாவட்ட சராசரியை விட 10% அதிகமாகவும், மாநிலத்தை விட 1% குறைவாகவும் உள்ளது. எடை குறைந்த குழந்தைகள் மாவட்ட சராசரியை விட 11% அதிகமாகவும், மாநிலத்தை விட 3% அதிகமாகவும் உள்ளனர்.

பின்னர் பெண் தொழிலாளர்களுக்கு பிரத்தியேகமான பிரச்சினைகள் உள்ளன, ஆனால் அவை அனைத்தும் புறக்கணிக்கப்படுகின்றன - தேயிலை தோட்ட நிர்வாகம், தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் ஆண் சக ஊழியர்கள், மேற்கு வங்காளத்தில் உள்ள ராய்கஞ்ச் பல்கலைக்கழகத்தின் பிரதிமா சாம்லிங் ராய், 2019 ஆம் ஆண்டு ஆய்வில் எழுதினார். "மகப்பேறு விடுப்பு, குழந்தை காப்பக வசதிகள் போன்றவை தொடர்பான பிரச்சனைகளை பெண்கள் எதிர்கொள்கின்றனர். அவர்கள் வீட்டுப் பணிகளிலும் அதிக சுமை கொண்டுள்ளனர் மற்றும் துணைப் பணியாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் பிரிவில் அரிதாகவே சேர்க்கப்படுகிறார்கள் அல்லது பதவி உயர்வு பெறுகிறார்கள்" என்றார்.

"மிக முக்கியமாக, பெண்கள் தொழிற்சங்கங்களில் ஈடுபடுவதில்லை. அனைத்துப் பிரிவினரிடம் இருந்தும் இந்த ஒதுக்கிவைப்பு அவர்களை மௌனமாக்குகிறது மற்றும் அவர்களின் பிரச்சினைகளை நிர்வாகத்தின் அக்கறைக்கு பொருத்தமற்றதாக ஆக்குகிறது. பெண்கள் தொழிற்சங்கங்களில் ஈடுபட்டு வெவ்வேறு பணியாளர் பிரிவுகளுக்கு பதவி உயர்வு பெற்றால், அவர்கள் குரல் எழுப்பி, மற்றொரு பெண்ணின் பிரச்சனையைப் புரிந்துகொள்வார்கள்" என்றார்.

'சுற்றுலா எங்களுக்கு எந்த நன்மையும் செய்யாது'

டார்ஜிலிங் தேயிலைத் தொழிலை மீட்பதற்கும், தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்துவதற்கும், மேற்கு வங்க அரசு 'தேயிலை சுற்றுலா மற்றும் அதனுடன் தொடர்புடைய வணிகக் கொள்கை, 2019'ஐ அறிவித்தது. இது தேயிலை தோட்டங்கள் தங்கள் நிலங்களில் 15% அல்லது அதிகபட்சம் 150 ஏக்கர் நிலங்களை தேயிலை சுற்றுலா மற்றும் "நல மையங்கள், கல்வி நிறுவனங்கள், கலாச்சார/பொழுதுபோக்கு மற்றும் கண்காட்சி மையங்கள், மலர் வளர்ப்பு, மருத்துவ தாவரங்கள், உணவு பதப்படுத்துதல் போன்ற பிற வணிக நடவடிக்கைகளுக்கு பயன்படுத்த அனுமதித்தது. அலகுகள், பேக்கேஜிங் அலகுகள் போன்றவை"அமைக்க வழிவகுக்கும்.

இந்தக் கொள்கையின் கீழ் தற்போதுள்ள மேம்பாடுகளில் தாஜ் போன்ற முக்கிய ஹோட்டல் சங்கிலிகள் வரவிருக்கும் உயர்தர சொத்துக்கள் அடங்கும். இந்த மாதிரி தொழிலாளர்களுக்கு உதவாது, நிபுணர்கள் மற்றும் தொழிலாளர்கள் இந்தியா ஸ்பெண்டிடம் கூறினார்.

தேயிலை சுற்றுலாவுடன் தொடர்புடைய ஆடம்பர மற்றும் கவர்ச்சியான அனுபவங்கள் "முறையற்ற திட்டமிடல் மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் முயற்சிகள், பங்குதாரர்களிடையே வரையறுக்கப்பட்ட ஒத்துழைப்பு மற்றும் உள்ளூர் மக்களின் ஈடுபாடு" ஆகியவற்றின் விளைவாகும் என்று 2021 ஆம் ஆண்டு ஆய்வு காட்டுகிறது. தேயிலை சுற்றுலா இதுவரை "மோசமான கொள்கை திட்டமிடல் மற்றும் தவறான நிர்வாகத்தின் காரணமாக நிலையான வளர்ச்சியை நோக்கி உள்ளூர் பொருளாதாரத்தை புத்துயிர் பெறுவதில் தோல்வியடைந்துள்ளது" என்று ஆராய்ச்சியாளர்கள் கூறுகின்றனர்.

காஞ்சன் வியூ டீ எஸ்டேட் மேலாளர் அதுல் ராணா, தேயிலை தோட்டங்களுக்குள் சுற்றுலா நடவடிக்கைகள் உரிமையாளர்கள் மற்றும் தொழிலாளர்கள் இருவருக்கும் ஆசீர்வாதமாக இருக்கும் என்று கூறினார். "நிச்சயமாக, உள்ளூர் தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களது வார்டுகளுக்கு வேலைவாய்ப்புக்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்படும்" என்று ராணா கூறினார்.

ஆனால் ஒரு அரசியல் கட்சியுடன் தொடர்புடைய உள்ளூர்வாசி ஒருவர், பெயர் தெரியாதவர், "நான் படித்த இளைஞன், ஆனால் எனக்கு ஹோட்டல் நிர்வாகத்தில் பயிற்சி இல்லை. எனவே, ஐந்து நட்சத்திர ஹோட்டலில் நான் எப்படி வேலை செய்ய முடியும்? அரசாங்கம் நிர்ணயித்த குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை வழங்காத தேயிலைத் தோட்ட நிர்வாகம் என்னைப் போன்ற இளைஞர்களுக்கு வேலை கொடுப்பதற்கு முன் முதலீடு செய்யும்... குறைந்த ஊதியத்தில் கைமுறை வேலைகள் மட்டுமே படிக்காத உள்ளூர் மக்களுக்கு ஒதுக்கப்படும் என்று நம்ப மறுக்கிறேன். ஹோட்டல் மேனேஜ்மென்ட் பயிற்சி பெற்ற சில அதிர்ஷ்டசாலி இளைஞர்கள் கவர்ச்சிகரமான வேலையில் இறங்கலாம். இதுபோன்ற சுற்றுலா எங்களுக்கு எந்த நன்மையும் செய்யாது" என்றார்.

நவம்பர் 17, 2022 இல் துக்வார் தேயிலை தோட்டத்தில் உள்ளதைப் போலவே, பெரும்பாலான சுற்றுலா பங்களாக்களும் ஓய்வு விடுதிகளும் தேயிலைத் தோட்டங்களுக்குள் மிகவும் அழகிய இடங்களில் அமைந்துள்ளன, மேலும் அவை நடுத்தர மற்றும் பட்ஜெட் பயணிகளுக்கு எட்டாத ஆடம்பரத்தின் சுருக்கமாக உள்ளன.

இதற்கு மாற்றாக, பணக்காரர்களுக்கு மட்டுமின்றி, அனைத்து வகையான சுற்றுலாப் பயணிகளுக்கும் ஹோம்ஸ்டே மற்றும் பட்ஜெட் சுற்றுலாவை அனுமதிப்பதே இதற்கு மாற்றாக இருப்பதாக நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர்.

"[தேயிலை தோட்ட] உரிமையாளர்கள் விரும்பும் சுற்றுலா வெளிநாட்டினரையோ அல்லது பணக்கார இந்தியர்களையோ மட்டுமே ஈர்க்கிறது. எங்கள் வீடுகளில் ஹோம்ஸ்டேகளை நடத்த அனுமதிக்க வேண்டும் என்று நாங்கள் விரும்புகிறோம். இதன் மூலம் இந்தியாவில் இருந்து வரும் நடுத்தர மற்றும் பட்ஜெட் சுற்றுலாப் பயணிகளும் தேயிலை சுற்றுலாவின் சுவையைப் பெறுவார்கள்" என்று ஹேப்பி வேலி டீ எஸ்டேட்டின் மேற்பார்வையாளர் ராகேஷ் கூறினார்.

ஆனால் தொழிலாளர்களுக்கு நில உரிமை இல்லாததால், தோட்டங்களுக்குள் ஹோம்ஸ்டே அல்லது சுற்றுலா தொடர்பான பிற தொழில்களை நடத்த அவர்களுக்கு அனுமதி இல்லை.

ஜூலை 2022 இல், மேற்கு வங்க முதல்வர் மம்தா பானர்ஜி, தலைமைச் செயலாளர் எச்.கே. த்விவேதி, தேயிலை தோட்டங்களுக்குள் தொழிலாளர்கள் தங்கும் விடுதிகளை அமைப்பதற்கு தற்போதுள்ள கொள்கைகளில் திருத்தம் செய்ய வேண்டும் என்று கேட்டார். எனினும், இந்த மாற்றம் இன்னும் நடைபெறவில்லை. நிலச் சீர்திருத்தத் துறை மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சகத்திடம் இந்தத் திருத்தம் குறித்துக் கேட்டுள்ளோம், பதில் கிடைத்தவுடன் இக்கட்டுரையை புதுப்பிப்போம்.

டார்ஜிலிங்கில் உள்ள தேயிலைத் தோட்டத் தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கையில் ஒரு மாற்றத்தை ஏற்படுத்த, அவர்களுக்கு முதலில் அதிக ஊதியம், நில உரிமை மற்றும் தங்களுடைய சொந்த தங்குமிடங்களை நடத்த அனுமதி தேவை என்று தமாங் கூறினார். "குறைவான ஊதியம் பெறும் வேலைகள் மட்டுமே எதையும் தீர்க்காது" என்றார் அவர்.